浅析如何做好国有企业的人力资源管理工作

<正>一前言在知识经济条件下,人力资源对企业的发展具有举足轻重的作用,人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前,我国企业还没有完全形成一套科学合理的人力资源管理系统,无论是哪种类型的企业,其人力资源管理都存在着这样或那样的问题,所以需要对其进行分析和研究,并找到解决问题的对策。二国有企业人力资源管理存在的问题1.企业缺乏科学合理的人力资源发展规划。多年来,国有企业都是依照传统的招工模式进行招工,近年来随着大学毕业生的增多,企业增加了一些新鲜血液,职工的文化素质有     

刍议依法治校与大学生思想政治教育管理法治化

伴随着我国依法治国理念的落实,越来越多的公民明白如何运用法律来维护自身合法权益,大学生思想政治教育管理却在依法治校的过程中暴露出了不少问题,本文通过对这些问题进行分析,探讨了加强大学生思想政治教育管理法制化的对策。     

改革创新是适应和引领经济新常态的必然要求

李克强总理所作的《政府工作报告》(下称《报告》),内容系统而全面,措施具体而有力。通读李总理所作的《报告》,我认为,《报告》中所强调的主动适应和引领经济发展新常态,……,保持经济运行在合理区间,着力提高经济发展质量和效益,把转方式调结构放到     

法国电影：浪漫的困惑

法国人正在进行一场旷日持久的战争,他们重新筑起"马其诺防线",以抵御迫在眉睫的危险.对手的名字叫做--好莱坞.     

浅谈提高会计信息质量的重要性

会计信息具有一定的经济后果，这已是不争之实。会计信息是决策者进行决策的重要依据之一，因此，会计信息最基本的质量特征就是会计信息的客观性，客观性原则要求会计核算应当以实际发生的交易和事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。会计信息的质量直接关系到决策者的决策及其后果，会计信息的真实性和可靠性是保证信息使用者作出正确决策的基本前提和条件。     

关于我国现代化面临形势和任务的若干思考

按照小平同志提出的我国现代化建设三步走的设想,我们已经实现了第一步和第二步的目标,人民生活在上个世纪末总体上达到小康水平,第三步是到2050年基本实现现代化.     

十二五发展面临八方面重点任务

十二五时期是全面建设小康社会的战略攻坚时期和加快推进社会主义现代化的关键时期,将面临如下八个方面的重点任务。牢牢把握历史机遇,实现经济又好又快发展保持经济平稳较快发展,是进     

浅谈企业应收账款的管理

随着市场经济的发展,商业信用的推行,企业应收账款数额日益增多,企业的应收账款一旦成为坏账,就会使企业的这部分资金呆滞,甚至危及企业今后的生存与发展,因此应收账款管理已成为企业经营活动中日益重要的问题。本文论述了应收账款的形成原因,分析了我国企业应收账款管理存在的主要问题,提出了加强企业应收账款管理的建议。     

豆花质量的正交试验分析

一、问题的提出在豆干制作过程中,豆花质量是影响最终成品质量的一个重要因素.但是,由于生产条件的不确定性(如生产过程中各种条件温度仅给出了一个参考范围等),使得豆花质量的波动较大.为此,本文力图通过正交试验设计的方法对影响参数进行优选,以期提高豆花质量.     

一场末位淘汰引发的“内战”

M公司在销售部门推行末位淘汰，却引发了大量员工的抵触与不满。HR该如何收场？