制约西部民营企业发展的人力资源管理八大障碍

在知识经济和国际化竞争的形势下 ,企业发展的核心竞争力表现为企业所拥有的人才优势。企业人才优势的形成主要取决于企业的人才资源管理水平。依靠经济体制转轨过程中的各种机遇和企业家魄力发展起来的西部民营企业 ,面对变化了的外部市场竞争环境 ,企业的进一步发展和再创业 ,严重受制于其人力资源及其管理障碍———不利于西部民企的外部人才市场环境 ;企业短命导致的恶性循环 ;企业资本结构单一导致的治理制度缺陷 ;企业高层固有的传统管理理念 ;家族化的守财意识与传统雇用劳动思维 ;金钱文化 ,激励单行道 ;缺乏现代企业人力资源管理理念、制度和方法的引进和导入 ;企业文化建设滞后 ,缺乏人才凝聚力。     

中国保险资金直接入市的必要性和可行性分析

随着中国加入WTO的步伐加快，中国保险业面临着越来越严峻的经营危机，从而中国保险资金直接入市将成为当前化解中国保险业经营危机的有效途径。     

浅议会计委派制

分析了“会计委派制”产生的背景和目前存在的问题．提出了会计体制改革的方向应该是：继续国有企业的体制改革，特别是股份制改革；建立司法监督、行政监督、社会监督和企业内部会计监督相结合的的监督管理体系；建立一种“立法型”的会计监督模式。     

半干旱黄土丘陵地区生态建设的思路

长期以来,半干旱黄土高原丘陵地区由于忽视对当地生态建设经验的全面总结和缺乏科学理论指导以及其他一些主、客观因素的干扰,以至出现了人工林草"成活率低、保存率低、生长率低"的始料未及的"三低"现象,直到现在该地区生态环境仍然是"局部有所改善,整体持续恶化"的令人焦虑的现状.所以,在客观评价过去几十年生态环境保护和建设实际的基础上进一步探讨更加有效的途径和方法,显得越来越迫切.     

潍坊市劳动保障年检工作创新 求效 树威

潍坊市劳动保障年检工作在创新上下功夫,在检查中求实效,以严格执法来树权威,在年检的范围上实现了“四个扩面”,在内容上突出了“三个重点”,在方法上注重了“三个结合”,在效果上做到了“四     

产品技术革新效果的一种评价方法

一、以货币计量评价方法的困难产品技术革新的效果评价,目前一般采用产品可用货币计量的有关指标作为依据,将投入和产出都化为用货币单位计量的价值,然后进行价值比较。这类方法的优点是可以得到统一的量纲,因而计算较为方便。不过,以货币单位计量的价值并不一定能真实地反映产品的实际价值。这是因为:第一,以货币单位计量的价值易受物价波动的影响。当物价上涨时,即使没有进行技术革新,也有可能得出良性的计价结果;物价下跌时,即使已进行了技术革新,评价结果也有可能是恶性的。第二,以货币单位计量的价值易受地区物价水平的影响。     

一个特殊的民营企业家——记劲牌公司董事长兼总裁吴少勋

国有企业改制为民营企业以后怎么办?这是社会各界都十分关注的一个大问题。最近，我们在调查中，发现了一个特殊的民营企业家——劲牌公司董事长兼总裁吴少勋，他对企业不是“一改了之”，而是创造了“三做、三不做”的可贵经验，用企业高速发展的铁的事实较好地回答了社会各界关注的这个重大问题。吴少勋究竟特殊在哪里?     

利用多媒体技术优化课堂教学模式

多媒体技术的应用,对于教学效益的提高有着不可代替的作用,如何充分利用多媒体手段实现创新能力培养、提高学生素质的教育模式,是目前中学各学科教与学过程中需要去研究、探索和实践的问题。