对企业内部控制制度的审查与监督分析

目前,我国有些公司的管理层内部控制意识淡薄,相关制度不落实、不执行制度、不按制度考核,使其形同虚设,不能发挥其制约、监督作用,内部控制制度流于形式。由于内部控制不能直接产生经济价值,而且对于生产、销售部门带来的经济效益而言,内部控制需要增加人员、岗位,制定规章制度和监控办法,许多上市公司往往没有设置内部控制部门或者相关控制环节,没有真正把内部控制提升到日常生产经营中,没有贯彻到每一个生产经营环节。     

完善政策支持体系推动企业国际化

在当前形势下,我国企业实施国际化战略的问题是一个具有现实意义的选题.中国企业国际化已经具备了充分的外部环境和自身发展的条件,而且具有巨大的发展潜力.推动企业国际化,是保持国民经济持续稳定发展、实现国际收支平衡的需要,也是在全球竞争舞台上实施互利共赢战略、促进世界经济和谐发展的需要.政府部门不断完善相关的政策支持体系,健全金融支持与服务体系是企业实施国际化战略的保证.     

高职院校心理健康教育应与思想政治教育有机结合

当前高职院校思想政治教育与心理健康教育相结合存在着不足和缺陷,现在已经有越来越多的人认识到心理健康教育在高职院校思想政治教育中的重要性.心理健康教育与思想政治教育的有机结合不仅有其必要性和可能性,而且有十分重要的意义.     

构建与自然相和谐的商业机制——生态商业设想

商业活动破坏生态环境的根本原因是交易双方的主观不自律和市场机制固有的弊端。商家总是将环境成本外溢掉,而现行的市场机制又不能反映生态学的真理,在环保问题上存在着弊端,因此设计新的商业体系,发展生态商业势在必行,而加强绿色管理、征收绿色税费则是生态商业的制度保证。     

浅谈如何做好档案保密管理与利用工作

档案保密管理与利用工作做得好与坏,将直接影响党和国家及单位的安全和利益。档案是一种重要的社会信息资源,对于档案信息资源,既要重视其载体的保管保护,更要重视其所含信息的开发利用,以实现信息资源共享。     

论公司资本扩张风险监管

资本扩张风险普遍存在于公司生产经营过程中,是公司经营风险的一种货币化的表现。每个公司在财务监管工作过程中,必须重视资本扩张风险的防范工作。本文介绍了公司资本扩张风险的内容及造成公司资本扩张风险的一些原因,重点总结了资本扩张风险的监管方法。     

高校基建财务精细化管理探析

在当前高校加强内涵建设的新形势下,基本建设投入不断加大,如何加强高校基建财务管理成为高校关注和研究的热点。因此,从基建项目前期工作到基建项目竣工财务决算及基建财务档案归集各环节,对高校加强基建财务精细化管理工作进行了探析。     

总需求、国际贸易与我国省际生产率变化——基于省际面板数据的研究

全要素生产率的提高是促进经济持续增长的重要原因,对生产率的研究,主要是从供给方面展开的,本文试图从需求角度研究全要素生产率变动的原因。理论上看,总需求通过影响技术创新、技术选择、规模经济效益和要素的使用效率等途径引起生产率的变化,国际贸易则通过促进分工深化、产生技术溢出等促进生产率的提高。然后,本文采用数据包络分析方法测算了中国省际全要素生产率变化,并将其分解为技术效率的变化和技术进步。结果发现中国改革开放以来全要素生产率增长主要是技术进步的结果,技术效率的作用很小。在测算和分解的基础上,利用省际面板数据,就总需求和国际贸易对生产率增长的影响作了实证分析,发现最终消费和资本形成对技术进步和全要素生产率的提高作用显著,出口对生产率增长的作用不显著,进口显著地促进了省际全要素生产率增长和技术进步。     

劳动力流动对农村经济的影响效应——基于对重庆市137个自然村有无外出务工家庭的调查分析

本文运用国家社科基金课题组2010年初在重庆地区137个自然村有外出务工家庭和无外出务工家庭的问卷调查为研究样本,分析了重庆市农村劳动力流动的个体特征,劳动力流动对农民家庭收支、福利及农户农业生产的影响.结果发现:农村劳动力流动对增加农村居民收入、缓解农民家庭贫困、改善农民家庭福利状况及促进土地流转具有积极效应;对农村劳动力和土地等基本资源的合理配置具有一定的促进作用,但对农业产出率的提高和技术进步的作用不显著.     

马克思工资市场定位理论——资本主义市场均衡工资模型

马克思工资市场定位理论阐明劳动力价值范畴的市场形成机制,揭示了在资本主义经济中,市场运行必然将工资定位在劳动力价值水平,从而保证资本主义生产关系的确立。马克思首先是从资本积累,也就是投资,与市场工资的关系来讨论这个问题的。投资与市场工资的相互作用形成了市场均衡工资。在资本积累过程中,资本主义经济中必然会出现相对人口过剩的现象。相对人口过剩成为工资市场运行的基础,在这个基础上,市场均衡工资必然定位在劳动力价格(价值)水平上。