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991.
高校内部银行管理机制的研究□张金贵刘贵林吴小川高校内部银行是把商品货币观念和银行机制引入高校内部,运用价值规律管理高校内部经济活动,完善高校内部管理机制的一种行之有效的管理新形式。因此,正确认识、深入研究校内银行及其管理机制,是高校内部管理面临的现实... 相似文献
992.
993.
994.
非正式组织是伴随正式组织而生的,它对组织的良好运行和发展起着重要的作用。与正式组织不同的是正式组织更多的是正式契约的结合体,而非正式组织则是心理契约的结合体。通过借鉴双S立体文化模型,将非正式组织按社会性和团结性维度进行分类,讨论心理契约与不同类型非正式组织之间的相互影响,希望对非正式组织的管理有一点意义。 相似文献
995.
林三洲 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2007,4(3):153-154
目前数字化校园建设已经成功地由方案变成了案例,本文从数字化校园的五大服务领域、四大支撑平台和三大关键因素进行分析,同时提出了数字化校园必须提高的两个认识。 相似文献
996.
文章从部分现浇钢筋混凝土楼板出现裂缝质量缺陷的状况入手,阐述了现浇钢筋混凝土楼板施工及施工管理应着重注意的问题,详细分析了施工方面造成现浇钢筋混凝土楼板产生裂缝的主要原因,并提出了预防现浇钢筋混凝土楼板开裂的治理措施. 相似文献
997.
欧阳期林 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2007,21(1):91-93
在知识型经济涌现的时代背景下,知识型人才已成为企业的生命源泉,是企业核心竞争力的根本来源。然而,不容忽视的是.知识型人才流失已经成为冲击企业战略决策和运营,影响和制约企业发展的主要障碍。因此,有必要从理论层面和实践层面对企业知识型人才流失造成的冲击进行深入分析,探寻其形成的主要原因,进而提出相应的对策。 相似文献
998.
一、真实涉税案例案例1:账务处理真实,但未做纳税调整甲企业2004年给职工发放库存商品(产品)作为福利、工资、奖励,账面成本为60万元、正常销售额为100万元,做借记应付福利费、应付工资等合计77万元,贷记库存商品60万元、应 相似文献
999.
1000.