基于胜任力的石油企业人力资源评价研究

人力资源评价是石油企业人力资源管理的基础性工作,贯穿于人力资源管理的全过程。构建了石油企业基于胜任力的人力资源评价体系,该体系较全面地反映了石油企业员工的工作胜任力;阐述了石油企业人力资源评价的过程及步骤,为石油企业人力资源评价提供借鉴和帮助。     

产业集群是如何形成的

产业集群现象的存在由来已久,而不同时期的产业集群又呈现出不同的特点。为什么人类的生产活动趋于集中的现象会从遥远的古代演绎到今天?把某个产业的众多企业吸引到特定区域以形成集群的要素是什么?文章给出了影响产业集群形成的八个要素:生产流程的可以分割性、最终产品和相关的支持性、服务的可运输性、资源优势、存在长的价值链、多维能力、网络创新的存在、市场的变动性和合作的意愿。     

有创意的生活才精彩——访“红色管理”倡导者冯成略

初次与冯成略交谈,就被他的精神和气魄强烈震撼。特别是他那憨态可掬但却透着智慧的微笑,给我留下了深刻的印象。冯成略是一个善于逆向思维的人,因而常常能够做出一些别人所不敢为的“创举”。     

中国民营医药企业的竞争战略选择

目前,我国医药行业产品同质化现象比较严重,仿制药太多,医药企业的技术创新能力比较弱.本文对我国民营医药企业进行了SWOT分析,提出了适合我国民营医药企业发展的竞争战略-"集中差异化战略".目的是提高我国民营医药企业的核心竞争力,从而使我国民营医药企业做久、做强.     

e-SQ的消费者信任模型研究

文章以e-SQ的消费者信任相关研究为基础,从消费者角度出发,将e-SQ维度划分为互动性(包括个性化和响应性)、易用性、网站声誉、安全性、虚拟体验和信息质量六个方面,再和感知利益、感知风险、消费者信任和消费者特征一起共同构建了e-SQ的消费者信任研究模型。在模型中,e-SQ各维度分别对感知利益、感知风险和消费者信任产生影响。     

尚福林：新的救“市”主?

有人说，尚福林丢下农行的摊子走马上任证监会主席，虽然前途远大，但风险系数极高，搞不好“里外不是人”：自古股市多风险，劝君莫轻入!但几年来的表现，尚福林的务实精神却难能可贵地展示出他不同常人的个性和风格。 提前解决30年后的问题 曾经有人问过尚福林：股权分     

胸腰椎骨折术后患者腹胀的原因分析及护理干预

目的探讨胸腰椎术后患者发生腹胀的原因,减少脊柱手术后患者腹胀的发生。方法对70例胸腰椎术后患者进行护理干预,提出了预防及相应的护理措施。结果通过采取有效措施,大多数手术后患者腹胀明显缓解,取得了满意效果。结论采取科学有效的护理措施,可减轻腹胀患者的痛苦,从而提高生活质量。     

用CRM规避医药生产企业自设营销终端风险的探讨

医药企业自设营销终端给其带来利益的同时,也带来风险,本文简略探讨如何规避这些风险。     

量化投资模型应用于提高资产收益的探讨

本论文的目的是探讨一种简单易行的量化投资方法去提高不同资产类别的风险调整后收益。为了验证方法的可行性,笔者选用了数据更为丰富的美国证券市场作为研究对象。本量化投资方法是采用一个简单的移动平均线(MA)时间模型,用该模型对美国各种公开交易指数如摩根史坦利国际远东(MSCIEAFE)指数,高盛商品指数,美国房产投资指数(NAREIT)和美国10年期的国债收益等五种指数进行测试。