中高职贯通背景下的课程衔接问题探索

论文首先从"课程"概念入手,论述了中高职课程衔接的逻辑起点是教学内容和教学进程。其次,论文阐述了中高职课程衔接应该考虑岗位定位、教育目标以及教学对象特点三大现实依据进行课程开发。论文在最后指出中高职课程衔接的方法就是要开发能力递进和纵横衔接的课程体系。     

坚持六个强化 提升六大能力 加快推动宁波民营企业转型升级

一、宁波民营企业发展的基本特点民营企业的优胜劣汰是中国经济改革发展的缩影。近30年来，民营中小企业在发展中演变，在演变中发展。一方面，部分企业已经走过资本原始积累的前期阶段，逐步向规模化生产迈进，壮大成为大企业、大集团、     

传化股份阿米巴小核算体系的应用

浙江传化股份有限公司(简称传化股份)是浙江省第一批管理会计应用试点单位之一,其经营范围从属于精细化工类别,产品系列涉及纺织化学、造纸、皮革等10多个领域.2016年公司将经营范围扩展到物流信息服务,物流信息软件开发于销售,公路港物流基地及其配套,涉及投资、建设、开发等.     

文化·海淀·城市标识

一个国家和民族，最终展现的是文化，文化才是可持续的竞争力，所以我想，世界城市一定是有自己文化特色的城市。我希望我们北京，要坚守文化底线。文化底线就是你要有特质，这是你的灵魂。     

高校价值链会计的研究

价值链会计属于管理会计的范畴.增值是管理会计的重要内容,更是高校管理会计要突破的难点,文章修正了笔者关于高校不能增值的观点.高校价值链的内容应包括内部价值链管理的应用、纵向价值链管理的应用和横向价值链管理的应用.这三者既有降低办学成本问题,又有提高整个高校价值链的增值问题.最后提出了构建高校价值链会计应注意的问题.     

吉水县污水处理厂的设计及运行状况分析

吉水县城镇污水处理厂一期工程采用了改良型氧化沟污水脱氮除磷处理工艺,本文通过对主要处理构筑物,设备及工程运行状况进行分析,结果表明：经过改良型氧化沟处理后,出水化学需氧量和氨氮浓度均能达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级B标准。     

财务管理目标与企业可持续发展研究

通过研究财务管理目标与资本结构理论的关系,对如何优化企业资本结构问题进行了探讨,指出财务管理目标应为企业价值最大化。财务杠杆利益是衡量企业资本结构的重要指标,并在分析影响企业资本结构有关因素的基础上,对如何优化企业资本结构问题提出了建议。公司财务成长战略管理是公司战略管理的重要内容。公司财务成长可分为公司销售成长与公司盈利成长。由于受到公司内部资源与外部环境制约,公司财务成长存在可持续成长极限。讨论了公司财务成长的9种类型,并对公司财务成长战略管理的经验与教训进行了初步总结。     

签订固定期限劳动合同后是否应当支付双倍工资

主持人:由于公司的疏忽,本来该签无固定期限劳动合同(前面签订了两次固定期限合同),但签成了固定期限劳动合同,公司所有员工都如此,当时双方都未意识到这个问题,这份合同期限为2013年1月1日至2013年12月31日,该合同履行到2013年5月份时,有3位员工因此申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。劳动仲裁机构未受理,后又起诉到法院,     

工伤认定与“生理需要”

“生理需要”已经成为工伤认定中判断工伤是否成立的一个流行词语。它通过确定致害行为与工作的因果关系而发生作用,即,如果致害行为属于生理需要,那么伤害结果就属于工作原因所致（伤害结果与工作之间存在因果关系）,应当认定为工伤;如果致害行为不属于生理需要,那么伤害结果就不属于工作原因所致（伤害结果与工作之间不存在因果关系）,不应当认定为工伤。其适用有成“燎原”之势,称之为“生理需要说”并不为过。     

规制医保先行支付

公元三世纪,罗马法学家庞波涅斯提出了一条著名的法律格言：“损人而利己乃违反衡平,”这一格言后来演化为“任何人都不得从自己的错误行为中获利”这一法律原则。著名学者郑玉波先生将类似法谚译为“任何人不得因他人之损害而致富”“在自然法上,任何人因他人之损失,而得利益,不为正当”“由不法行为不生利益”。在大陆法系,这一原则成为不当得利制度的源泉,而存英美法系,这一原则则成为衡平法适用的规则之一,已成为人类法治文明的精神瑰宝。《社会保险法》更好地保障了被保险人的基本医疗保险权益,而同时,由于上述法治理念的普遍缺失,医疗保险待遇给付已经变成了某些人的营利手段。这不仅违背了基本医疗保险制度的初衷,亦背离了基本法治伦理。