浅谈企业人力资源管理中的问题及解决途径

本文首先分析了目前我国企业人力资源管理存在的问题,继而论述了加强企业人力资源管理的途径。     

浅谈移动互联网技术及相关业务的发展

近年来,移动互联网技术发展迅速,移动互联网凭借自身独特的优势促进了通信产业的发展,在无线通信产业中将占据越来越重要的地位,本文首先介绍了移动互联网的概念,随后简单分析了移动互联网所应用的技术及发展趋势,最后根据移动互联网技术的特点介绍了相关业务的应用。     

高质量会计信息的重要意义

在现代经济社会,会计信息质量是会计工作的生命。会计信息失真就等于会计工作失去价值。目前,我国企业会计信息质量存在严重失真的现象,对我国国家经济政策的制定和宏观调控措施的执行、相关部门对企业的生产做出科学正确的判断产生了重大的危害。同时,会计信息的失真也助长了腐败行为,严重阻碍经济的发展和企业改革的顺利进行。影响会计信息质量的因素有很多,但是最根本的因素就是公司治理结构。     

谈国有资产管理中存在的问题及其解决措施

国有资产是我国经济建设和社会发展的重要物质条件,是国家财政收入的主要源泉。加强国有资产管理,合理配置和有效经营事业单位国有资产,对提高经济效益和社会效益,对于深化改革、促进经济和社会产业的持续、快速、协调发展,充分发挥社会主义制度的优越性,都具有十分重要的意义,因此,必须加强对事业单位国有资产的管理。     

行政事业单位会计报表的特点与年报的准备工作

随着市场经济的发展,政府职能的转变,行政事业单位不仅在规模上由大便小,而且在职能上也由管理型向服务型转变。为了适应政府职能的转变,行政事业单位的管理者（尤其是财务管理人员）不仅要明确新形势下的财务管理特点,而且要了解编制年报的准备工作。     

通过参与和透明的方式提升政府信任

本文阐述了韩国怎样通过政府创新提升政府信任.文章分析了卢武铉政府为什么在政府创新中强调"原则与信任",介绍了韩国政府创新的概况,阐述了为什么把参与和透明作为提升政府信任的主要手段和工具.文章最后分析了创新对政府信任的影响,即参与和透明是否促进了政府信任,并提出了改善政府信任的政策内涵.     

领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。     

教育生态学视阈下的高职专业形态建设研究

高职专业建设或可被视为一个相对独立、开放的生态系统,用教育生态学的理论和方法予以研究.杭州职业技术学院专业建设就是其中的一个绝佳范例,或可说明构建职院校专业形态建设的生态模型的可行性.     

发展快捷运输网络构筑铁路运输系统优势

1、快捷货物运输供给、需求的特点货物运输供给是货运企业在一定条件下 ,一定的收益水平情况下愿意且能够提供的货物运输服务产品的数量。快捷货物运输服务供给主要受到两个方面的因素影响 ,其一是企业根据收益情况愿意提供的一定品质的服务产品数量。其二 ,企业在一定技术设备     

原油价格继续上行难

美国在大选年不会让油价处在高位,所以美国释放储备原油打压油价的可能性较大。这也意味着油价想进一步走高很困难。国际原油价格有时候就像天气一样难以捉摸。今年初,国际原油价格一度攀上110美元/桶,但进入5月后却出现暴跌,到6月底时一度跌破80美元/桶。但随后油价又扶摇直上,到9月中旬时已经冲破100美元/桶。不过,由于美国经济复苏步伐再度低于市场预期,原油前景开始变得模糊起来。