现代企业管理会计报告体系存在的问题及其改进方法研究

随着我国经济的发展,企业不仅仅是需要一个以对外报告为主的简单的会计报告,更需要一个先进的以对内管理为主的管理会计报告体系。我国管理会计理论至今仍未形成一个严密的、规范的体系,缺乏独立性,缺乏实用性,缺乏系统性和缺乏技术支持。存在这些问题的原因是理论体系不健全和实务界不够重视。为了推进现代企业管理会计报告体系的应用,保障管理会计体系的顺利实施,国家应该推进现代企业制度、独立管理会计机构的建设,企业应增强管理会计意识,强化管理会计会计考核机制相关人员应不断提高自身素质。进而为企业管理者正确进行管理决策和经营决策提供有价值的信息。     

黑瞎子岛开发建设产业规划与融资机制创新研究

本文首先分析了黑瞎子岛开发建设现状,进而从特色旅游产业、生态农业、能源和绿色制造业、物流业等四个方面进行了重点产业规划,最后提出了黑瞎子岛开发建设的融资创新机制。     

企业环境会计信息披露模式浅析

随着当今全球经济的高速发展,人类社会对自然资源的消耗日益加剧,致使环境污染日益严重。加强环境会计核算,进行环境会计信息披露,揭示环境资源的利用情况,环境污染的治理情况,是消除严峻环境形势的必然要求。本文针对企业环境会计信息披露存在的问题,提出我国环境会计信息披露模式及完善的相应对策。     

基于农户意愿分析的东北粮食主产区农村生态环境管理的模式研究

以东北粮食主产区黑龙江、吉林、辽宁三省36个行政村农户为调研对象,以当地生态环境现状、群众参与生态管理活动意愿为调研内容,分析农户对当地农村生态环境的认识水平和参与生态管理的态度、意愿,并在调研数据汇总和计算分析的基础上,设计东北粮食主产区农村生态环境管理模式。     

企业绩效评价与内部控制关联分析和对策研究

内部控制是企业为了提升自身的绩效水平而在内部形成的对各利益主体进行控制和激励的一种机制,企业的绩效评价存在于组织生产经营活动的各个环节。作为一项有效的企业管理制度和系统的企业绩效评价体系不仅是企业进行自我监督与约束的重要方法,也是新的竞争环境下企业实现战略管理目标的新型工具。本文分析了企业绩效评价与内部控制的关系,提出了基于内部控制的企业绩效评价体系。     

地方高校经管类专业多维创新实践平台建设研究

随着我国高等教育体制改革的深化发展,地方高校在人才培养和科技创新方面发挥着越来越重要的作用,极大地推动了地区经济的发展。地方高校将培养理论和实践相结合的应用型人才作为其人才培养的目标和要求。本文以地方高校的经管类专业为研究对象,研究和分析了其在专业实践教学中存在的一系列问题,并提出了构建实践教学体系和运行模式的设想。     

管理层薪酬对公司经营绩效的影响研究

现代企业制度理论和实践的发展,使企业高管人员薪酬激励的研究成为一个人们关注的问题。报酬水平偏低,或者报酬结构安排不合理,都将在一定程度上影响管理者的努力意愿进而可能影响企业绩效。因此,管理层薪酬对于公司的生存发展有着深远的意义。对管理层薪酬对公司经营绩效的影响进行分析,提出降低管理层薪酬对公司经营绩效不良影响的策略。