也谈探索企业维修管理方法：建立工票工时考核制度

企业维修班组考核管理,是企业管理链上不容忽视的一个环节。在企业里,生产有考核而维修无考核的现象普遍存在。这导致维修人员的劳动态度、技术水平和工作效率无法适应生产发展,并成为必须加以探讨和认真解决的一个重要问题。《设备维修》1988年5期刊登了一篇探讨性的经验文章,引起我们的兴     

节能设备KDR型半机械化锻造加热炉的应用

我厂锻造分厂是安徽大型锻造生产中心之一,拥有众多类型的锻造生产设备,然而由于原设计安装的煤气锻造加热炉未能投用,多年来一直使用传统的人工手烧燃煤加热炉.这些炉子冒烟喷火严重;锻件加热不均匀,过烧脱碳现象时常发生;耗煤多,热效率低,污     

温家宝在会见全国审计工作会议暨全国审计系统先进集体和先进工作者表彰大会代表时指出:审计工作要为经济发展和社会进步作出更大贡献

新华社北京12月28日电中共中央政治局常委、国务院总理温家宝2009年12月28日在会见全国审计工作会议暨全国审计系统先进集体和先进工作者表彰大会代表时指出,审计系统要深入贯彻落实科学发展观,坚持依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实的工作方针,再接再厉,奋力拼搏,为促进经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。     

关于“也谈探索企业维修管理方法”的补充

本刊1989年第12期刊登我写的“也谈探索企业维修管理方法——建立工票工时考核制度”一文后,笔者陆续收到了上海闵行化肥厂、江苏启东电机厂、山东荷泽卷烟厂等众多工厂企业设备科或管理人员的来信,其中一些厂已经参照实行该文所介绍的维修班组考核制度,认为该办法是提高设备维修人员技术素质、扭转忙闲不均、分奖不公现象以及把基层设管人员从繁重的设管事务和维修实际工作中解放出来的一种行之有效的措施。现就同行对实施此维修管理方法提出的有关问题,再作一补充回答。1.我厂实行工票工时维修考核办法已经3年,从领导到职工大体都认为该办法具有简便易行、分派公平、排障迅速、便于检查等优点,使生产与维修人员能够同心协力完成工作。缺点是设备的再修理和返修界限不易划分,有时需要重开工票。