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281.
282.
各类规划拥有自身理念和功能,在"多规并存"的现实需求下,"用地"协调成为各类"空间规划"协调的关键。运用文献研究法、比较分析法、归纳总结法,探索了"用地"类型、"用地"规模、"用地"布局以及规划年期等在"空间规划"协调中的现实途径。结果表明:"用地"类型要做到宏观上有统一、微观上有特色,一、二级地类强调一致,三级地类彰显特色;各类用地规模,尤其是农业用地和未利用地规模,应在区域规划宏观指导下由土地利用规划总体上统筹,用地规模管控做到"纵向到底、横向到边";用地布局做到各类规划合理分工,土地利用规划实行"刚性"与"弹性"相结合的土地利用分区,城市规划依据城镇用地和农村居民点用地合理确定每个城、镇、村的布局;同时保持各类规划的基期、近期和远期年份应至少有一个保持一致。 相似文献
283.
284.
货币政策中存在可观测和不可观测成分。一般情况下,可观测成分大都体现了货币政策的规则性,而不可观测成分体现了货币政策的相机选择性。由于经济个体可以预期到规则性成分,而无法预期相机选择性成分,因此相机选择性货币政策可以产生实际作用。通过建立状态空间模型对货币政策中不可观测成分进行估计,我们度量和检验了我国货币政策状态及其有效性。 相似文献
285.
随着社会主义社会的不断发展,党和政府提出了要构建社会主义和谐社会,构建社会主义和谐社会的关键就是构建和谐的劳动关系,构建和谐的劳动关系能有效的促进企业长期稳定的发展,但是现今我国企业在建立和运用和谐劳动关系时出现了很多问题。本文从思想政治的角度出发,阐述了思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用,提出了在构建和谐劳动关系中企业思想政治工作的实施措施,希望能对企业的发展提供借鉴。 相似文献
286.
小微型企业是我国经济发展中一支极为活跃的力量,但发展过程中存在迫切需要解决的问题。从微型企业存在问题入手,对微型企业的发展提出一些建设性的意见,从而为微型企业的健康发展指明了方向。 相似文献
287.
企业文化管理与制度管理的互动耦合关系——基于和谐管理理论 总被引:4,自引:0,他引:4
企业文化和企业制度之间存在着互动耦合的关系。企业文化和企业制度具有一定的重合性,同时,企业文化和企业制度之间又相互渗透、相互融合、相互促进。建立和谐企业管理秩序的路径是,既要对企业制度不断优化和完善,又要充分发挥企业文化的诱导功能,并能保证这两种管理机制间的系统性耦合,亦即用"人之计划"的思路建立创生的秩序,通过"人之行动"的结果获得自生的秩序,再把创生秩序和自生秩序进行有机整合,以实现和谐企业管理中的完整秩序。 相似文献
288.
随着国家大力推动实施"走出去"发展战略,在对外投资保险、资金及政策等方面对境内投资主体加大支持力度;加之目前多数行业国内竞争激烈,企业经营和发展均面临严峻形势和挑战,激发了国内企业对外投资的热情,加大了对外投资的力度。但在实施对外投资及经营境外企业的过程中,由各种因素引发的境外投资风险,给企业经营、发展造成困难,带来挑战,甚至给境内投资主体带来巨大的经济损失。 相似文献
289.
在党中央作出建设社会主义新农村重大战略部署的大背景下,本文对农村居民在消费中出现的非理性现象,对我国当前在建设社会主义新农村的道路上,农村乡风文明建设事业亟需解决的问题进行分析总结,并提出相应的对策和建议. 相似文献
290.