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刘新海 《中国工商管理研究》2006,(5):40-42
公道正派，即思想品德端正，言行公平公正，其内涵就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。这既是一种政治品质，也是一种工作作风，更是人事干部履行职责，做好工作的根本所在。人事干部是“管干部的干部”，担负着选人用人的重大职责，只有坚持公道正派，才能把那些自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的优秀干部选拔任用起来；才能端正用人导向，有效抵制选人用人上的不正之风；才能树立良好的人事干部形象，赢得广大干部群众的支持和信赖。新形势下，强调人事干部身体力行切实做到公道正派，对于构建社会主义和谐社会、树立以人为本的科学发展观，对于进一步强化领导班子建设和干部队伍建设，以及不断加强和改进人事部门自身建设，树立人事干部的良好形象，都有着非常深远的意义。 相似文献
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以网络经济为龙头的新经济,代表着新世纪全球经济发展的方向,有其不可逆转的必然性。作为对传统经济的全新意义上的一次革命,必然给人类经济的发展插上飞翔的翅膀,其光明前景是不容置疑的。网络经济必须与传统经济实现成功对接,使传统产业在一个全新的平台上运作,实现脱胎换骨的革命,从而来展现新经济的无限魅力。对于以网络经济为龙头的新经济,我们所要学习认识和准备的条件实在是太多了。其中人才就是一个十分关键的必备条件。 现代企业的竞争就是人才的竞争,一个企业要有活力必须有高素质的专业人才。网络经济需要有熟悉网络,… 相似文献
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刘新海 《河南金融管理干部学院学报》2014,(9):16-20
基于企业关联关系的关联性信用风险是一种有别于传统信用风险的新的风险类型,这种关联性风险可以从宏观、中观和微观不同层次来分析。基于一种大数据模型——复杂网络,提出一种新的风险分析框架,用来挖掘出企业之间的关联性风险模式。以具有代表性的关联关系——担保圈现象为例,研究从建模到应用的过程,探讨如何利用这种基于关联关系的风险管理的新策略以更好地服务于信用风险管理,并对基于这种关联风险分析的服务提出建议。 相似文献
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随着征信市场的快速发展,传统信用评分因其高门槛而呈现明显的拓展局限,例如美国有20％的消费者无法获得信用评分,因而在金融服务中困难重重.全球各大征信公司都开展了大数据技术的研究和应用,纷纷利用大数据资源,挖掘信贷数据之外的其他替代数据,加大替代信用评分产品的研发力度.在介绍大数据征信应用背景的基础上,分析归纳益博睿、艾克飞和环联等传统征信机构和数据挖掘公司费埃哲合作引入替代征信大数据,以及开发替代信用评分的最近动向及成果,进而总结其借鉴意义,希望能够对中国未来的大数据征信有一些启示. 相似文献
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刘新海 《企业管理(北京)》2015,(8)
2003年以来，胜利油田有74家隶属企业先后改制，涉及分流人员27284人。十年来，它们坚持走市场化、专业化、规范化的自主发展之路，截至2013年底，74家改制企业实现收入283.3亿元、利润11.26亿元，与改制初期相比分别增长143.8%和53.6%。 相似文献
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伦敦是非常功利化的城市，它用灵敏的鼻子去闻钱。它不会只做一个简单的形象广告，它的每一项推广都非常具有针对性。 相似文献
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工商系统是一支有着40余万干部职工的大队伍,肩负着市场监管和行政执法的重任。自工商机关恢复建制以来30多年中,涌现出了一批又一批可敬可爱、可歌可泣的先进模范人物,首届人民满意的公务员景志刚、十佳全国巾帼建功标兵于雪梅、全国先进工作者路勇、人民满意的公务员郭静、抗震救灾英雄斯卫平、维权能手张家茂、食品卫士张文峰、国家工商总局与人力资源社会保障部联合追授的全系统先进工作者梁斗兴……一个个闪光的名字背后,多少的艰辛,无数的坎坷,不求回报的执着,无怨无悔的奉献,以他们为代表的红盾精神,忠实践行了实干兴邦、空谈误国的谆谆教诲,始终牢记着“国徽头上戴、责任肩上挑”的工商精神,深刻体现了宗旨第一、事业至上的先进性和纯洁性,全景展示着积极参加共产党员先进性教育、深入开展创先争优活动、模范践行雷锋精神的丰硕成果。他们无疑是全系统的优秀代表,是工商队伍的中流砥柱,是广大干部的学习楷模,他们无愧于“工商系统最可爱的人”这一无上光荣的称号。 相似文献
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偿付能力监管是现代保险监管的核心。2014年以来,我国经济下行压力较大,担保圈风险在个别行业和地区凸显。此前帮助企业获得银行信贷资金的互联互保机制,目前正造成江苏、浙江、广东等省中小企业资金困局。由于互保圈危机蔓延,众多关联企业受到牵连,形成潜在的资金风险。不少互保圈的关系非常混乱,除了直接互保的企业受到债务压力的风险之外,第二圈、第三圈的互保企业也受到影响。互保链 相似文献