提高员工幸福感 增强企业发展内动力

让员工拥有工作幸福感,企业才具有向前发展的内动力。把"幸福管理"纳入管理体系;付给员工恰当合理的薪酬;增强员工的归属感与主人翁意识;营造和谐友爱快乐的工作环境;关心员工,帮助员工与企业共成长等举措,可以促使企业理性、科学地提升员工的幸福度,发挥企业有限资源的最大效益。     

浅谈我国企业财务管理存在的问题及解决对策

随着我国市场经济体制的快速改革与发展,企业所面临的经济环境日益复杂多变.因此,企业想要在激烈的市场竞争环境下得以生存,立于不败之地,加强企业财务管理早已成为企业管理的重中之重.本文笔者就目前我国企业财务管理存在的问题进行粗浅的探讨,并提出几点解决对策,以供参考.     

逐点监视和包络线速度监视在提升系统中的应用

本文介绍了逐点监视与包络线在岱庄煤矿提升系统中的应用,着重比较了老式速度监视容易引起过卷和新式是速度监视的优点,着重阐述了这两种速度监视的原理,为煤矿的发展创造了良好的效益.     

知识战略的制定--知识管理的新视角

在知识经济时代,知识被看作是一种重要的战略资源.本文从战略的角度出发,在传统战略制定方法上引入知识的视角,得出了企业制定知识战略的几种方法,从而为知识管理起引导性作用.     

农业税减免政策落实情况浅析

农业税减免是国家对受灾地区农民实行减免税的一种照顾政策,包括灾歉减免和社会减免两部分。社会减免占农业税减免总额的比例,不能超过５%。农业税减免政策,充分体现了社会主义制度的优越性,极大地调动了农民抗灾自救的积极性,促进了农业生产的发展。本文拟对农业税减免政策落实中存在的一些问题进行浅析。一、农业税减免政策落实中存在的问题农业税减免是由县、市根据乡、村受灾情况,如实向省财政部门申报,由省财政部门核准县（市）的灾歉情况,确定减免数额。按政策规定,农业税减免款必须落实到户。然而,在具体落实上却存着许多问题:１虚报…     

资产减值准备核算应注意的几个问题

《企业会计制度》(以下称会计制度)在资产减值的会计核算方面有了重大改革，即扩大了计提资产减值准备的范围，规范了资产减值的会计处理。按照新制度的规定，企业应当计提资产减值准备的范围几乎涵盖了除货币资金和虚资产以外的所有资产，包括坏账准备、存货跌价准备、短期投资跌价     

律师准入与律师监管制度研究

律师制度是一个国家司法制度的重要组成部分。从1979年恢复律师制度以来,我国的律师事业获得了长足的发展。但我国在具体的律师制度设计上,仍存在一些不足。本文试就律师准入与律师监管制度问题,通过对有关外国相关制度的比较研究,探讨我国律师准入与律师监管制度的改革与完善,以期进一步健全我国的律师制度,促进我国律师业的进一步发展。     

Z报社广告业务内控管理存在的问题与对策研究

根据《行政事业单位内控规范(试行)》《关于全面推进行政事业单位内控建设的指导意见》《自然资源部行政事业单位内控应用指引》的总体指导思想和要求,本文以Z报社的广告业务内控为切入点,简述了Z报社广告业务内控管理的现状,通过对多个部门进行访谈和多年的财务工作经验发现了诸多问题,比如广告业务整体内控意识不足、广告业务风险识别和风险评估流于形式、广告业务内控监管力度不到位等,提出了一系列优化措施,希望利用自然资源部统一开发单位内控管理信息系统之契机,为将来实现开发个性化模块做好铺垫.     

膏体充填料浆质量控制

介绍了膏体充填采矿法在国内外的发展现状及技术上可行，经济上合理，安全上可靠和具有可持续发展的优点，概述了膏体充填的特点和各种充填法的比较。