不同家庭结构中旅游决策主要影响者研究——以郑州市家庭旅游客源市场为例

家庭结构类型是影响家庭旅游决策类型的因素之一,本文通过郑州市145位市民家庭出游决策的调查统计分析,得出了以下结论:一是夫妻二人家庭结构中,丈夫比妻子对决策的制定的影响力比例要高,家庭决策是丈夫为主要影响者;二是核心家庭中,孩子的意愿和需求对家庭的出游决策影响最大,家庭旅游决策最大影响者是孩子;三是延续式家庭中,旅游决策最大影响者是老人和孩子。文章验证了家庭结构与家庭旅游决策的影响者关系的假设,为旅游企业制定相应的家庭旅游市场营销策略奠定了基础。     

浅析电算化会计信息安全及内部控制对策

网络技术在企业会计信息系统中的应用,在提高工作效率的同时也使会计信息安全面临着严重的威胁。本文分析了电算化会计信息安全存在的问题,并提出了相应的内部控制对策,以期确保电算化环境下企业会计信息的安全。     

探讨IP承载的移动软交换核心网组网技术

本文主要分析了IP承载的移动软交换技术特点,并对IP承载的移动软交换核心网组网技术进行了论述,以供同仁参考.     

基于具身认知理论的“互联网+”下的消费者行为研究

目的:基于具身认知的理论基础,探讨"互联网+"下的消费者行为,研究移动互联网下的消费者行为特点以及具身认知理论间的关系。方法:采用随机抽样,运用"消费者网络购买行为调查问卷"对292名在校大学生以及上班族进行问卷调查。结果:(1)通过方差分析检测了4个维度在性别、年龄、每月网购次数上存在的差异情况;(2)通过皮尔逊积差相关法检测了4个维度之间的相关关系。结论:在互联网购物中越能体会到便捷的消费者可能越少在意网购所带来的风险;基于具身认知理论提出了"暂缓购物"的决策方法。     

浅析海底捞的员工激励制度

激励可以使企业员工在工作当中产生更大的热情,进而达到企业和员工共赢的目的。海底捞利用多种激励手段来鼓舞员工的士气,激发出员工更大的工作热情。经过对相关资料的采集归纳,剖析海底捞对员工采取的激励制度,希望餐饮行业和其他企业可以从中找到学习经验。     

浅析佳途教育公司激励机制

很多企业没有意识到人力资源激励的重要性,导致员工流失等问题。以佳途教育为研究对象,深入探索佳途教育公司激励机制存在的不足,提出综合应用精神激励与物质激励、创建学习型组织、使员工激励展现差异性、全面展现创新在激励机制中的应用等措施,以充分发挥人力资源的作用,提高企业核心竞争力。     

河南省传统村落空间分布及其活化研究

传统村落的活化发展在乡村振兴战略导向引领下迎来了新的机遇。河南省作为中华文明发祥地,浩瀚悠久的历史形成的传统村落别具一格,研究其传统村落的空间分布及其活化发展具有重要意义。基于河南省205个国家级传统村落的相关数据,结合ArcGIS等工具采用空间分析和定性分析等方法探究其传统村落在空间上的分布格局及其影响因素。研究表明河南省传统村落有以下特点:(1)空间分布上呈现出“大集中,小分散”,并形成了三个高密度分布区:豫中平顶山、豫西北安阳鹤壁和豫南信阳;(2)河流水系、道路交通通达性以及经济发展水平等是影响河南省传统村落分布的主要因素;(3)以村民为主、多元主体赋能传统村落的保护建设以达到村落的价值活态传承与乡村振兴共融发展。     

建设政府数据中心信息共享等若干问题研究

大力推进国民经济和社会信息化,是现代化建设的战略举措,是我国国民经济持续,快速,健康发展的必要条件和重要基础。