加快我国保险业人才队伍建设的途径探索

保险业是人才密集型产业，保险市场的竞争，也是人才的竞争。目前在我国保险业中，人才资源已成为最重要的战略资源之一，人才在市场竞争中越来越具有决定性意义。随着我国保险市场的全面放开和外资保险公司进入中国步伐的加快，我国保险业人才开发与管理工作也面临着新的挑战。如何加快保险业人才队伍建设，突破保险业发展中的人才“瓶颈”，已成为当前亟待解决的一个问题。[编者按]     

论我国的财政支出增长趋势

改革开放以来,我国财政支出绝对量呈现出持续增长趋势,但同时,财政支出的相对量,即财政支出占GDP的比重却不断下降。文章就其原因进行了分析,并提出合理确定我国财政支出增长趋势的对策。     

关于进一步完善林业会计核算体系的思考

随着可持续发展理论在世界范围的认同,传统的以"木材利用"为核心的林业经营指导思想的基石已经崩溃,现代林业的框架已基本形成.目前,我国的现代林业已经起步,这在客观上要求林业会计核算体系也要进行相应的调整与完善,以全面科学地反映林业经营的财务状况及其所取得的成果.     

上海市经济增长与环境污染关系的实证研究

以上海市1986—2007年三类环境污染指标为研究样本,从时序维度对上海市人均GDP与环境污染之间的关系进行实证研究。研究发现上海市人均GDP与工业固体废弃物产生量、工业废水排放量呈正N型曲线关系,倒U型环境库兹涅茨曲线在上海不能成立;人均GDP与工业SO2排放量的曲线关系不明显。Grangery因果关系检验表明,人均GDP的变化是固体废弃物产生量变化的格兰杰原因;人均GDP的变化是SO2排放量变化的格兰杰原因;但人均GDP的变化不是工业废水排放量的格兰杰原因;工业固体废弃物排放量、SO2排放量、工业废水排放量都不是上海市人均GDP变化的格兰杰原因,意味着上海市经济水平不断提高的同时,伴随着环境质量的不断恶化,而工业三废的排放量对上海人均GDP几乎没有影响。     

所得税法不得扣除项目规定解析

新企业所得税法在规定了企业实际发生与取得收入有关并且合理的支出允许税前扣除一般规则同时,又明确了禁止扣除和特殊扣除项目,构成了企业所得税税前扣除的一般框架。禁止扣除项目又称为"不得扣除"项目,涉及面广,不好把握,在业务处理中极易出错,从而带来不必要的涉税风险。一、股息、红利不能混入工资、薪金支出     

税收优惠政策有多少将“功德圆满”

2009年关已至。2010年即将来临。纳税人应当高度关注在2009年12月31日以后失效的税收优惠政策．在新的税收优惠政策尚未出台之前．用足用活现有的税收优惠。并在税收优惠到期之后,及时调整经营模式．在生产经营过程中把税收做为重要因素来考虑．及时进行纳税申报．避免不必要的涉税风险。     

同是“返点”为何税务机关态度迥然不同？

“返点”是生产厂家为激发下线销售商的积极性最常用的一种方法．即销售数量或销售额达到一定规模后，厂家按销售额一定比例的金额给销售商的返还。生产厂家对“返点”进行不同处理．对其税收负担将产生不同影响。下面．我们就用三个例子对此进行比较分析。     

如何建立组织(企业)环境管理体系

一、企业环境管理体系要素及运行机制和平与发展已成为当今世界的两大主题,人类的发展需要一个和平、稳定的国际、国内政治环境和社会环境及良好的生产资源环境。环境问题的出现和全球生态环境的变化不仅影响到人类的发展,甚至威胁到人类的生存。环境保护已成为国际交往中的一个重要议题,已成为当今世界的第三大主题。1992年联合国环境与发展大会的召开,确定了可持续发展战略,产生了“2l世纪议程”,出台了一系列国际公约,极大地推动了全球环境保护活动的开展,ISO14000系列标准就是在这样的形势下产生的。ISO14000系列环境管理标准是国际…     

关注背离权责发生制六种收入的确认

权责发生制,是指以实际收取现金权利或支付现金责任的发生为标志来确认本期的收入、费用及债权、债务。具体来说,当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费     

油气田企业增值税政策的变化

今年初，财政部、国家税务总局联合下发了新的《油气田企业增值税管理办法》（财税[2009]8号），新办法在《油气田企业增值税暂行管理办法》（财税字[2000]32号）的基础上对相应的税收管理给予了进一步的完善，新办法的规定更符合油气田企业生产经营实际，也使纳税人更具有可操作性。主要有六项变化：