关于合作制农业保险的探讨

随着我国三农政策的落实和城乡统筹发展思想深入人心,农业保险在农村社会经济发展过程中的作用日益显著。农业保险如何在政府的扶持下、政策的引导下,转变经营机制,创新发展合作制保险组织形式,是当前应积极探索的一大重要运作方式。     

数字普惠金融对山西省城乡收入差距的影响研究

以山西省为研究对象,选取2012—2021年的面板数据,使用北京大学数字普惠金融指数,运用Stata17.0软件,通过多元回归分析方法,探究数字普惠金融对山西省城乡收入差距的影响。实证结果表明数字普惠金融的发展在一定程度上缩小了山西省城乡收入差距,并通过了相关统计学检验。     

论旅游产业和文化产业的互动与整合——以湖北省宜昌市为例

旅游是文化性很强的经济现象或经济性很强的文化现象。因此，有学者指出，旅游业是一个文化性很强的经济产业，同时也是一个经济性很强的文化产业。旅游与文化水乳交融，密不可分。旅游者出游除了欣赏异地美丽的自然风光之外，渴望体验不同地域、不同民族的文化也是一个重要的因素。文化既是旅游的最初动机，也是旅游的最终目的。没有异地文化的差异就没有旅游，因此，文化性是旅游的本质属性。同时，旅游为文化的交流和传播提供了平台，为文化资源的开发提供了载体，也为文化产业的发展注入了强大的动力。旅游因为文化的渗透而变得丰富多彩，富有品位；文化因为旅游的开发而变得生机勃勃，富有活力。     

就业视域下高职劳动教育问题与对策研究

在现阶段的高职教育中,就业问题已经变得越发突出,为了提高高职学生的就业率,需要提高学生的综合能力与水平,满足社会发展的人才需求。高职劳动教育作为重要的教育内容,在塑造学生劳动意识,提高学生劳动能力方面有着重要作用。因为学生的劳动意识以及劳动价值观不当,会在一定程度上影响学生的就业。本文分析了高职毕业生的就业现状,并且在此基础上结合劳动教育的具体情况,探讨就业视域下高职劳动教育存在的问题,以及就业视域下的高职劳动教育优化改进策略与方法。     

企业内部伦理与员工组织承诺关系研究

文章以企业-员工关系为主线,研究企业内部伦理行为对员工组织承诺的影响,并探讨心理契约在影响关系中的调节作用.通过问卷调查收集相关数据对提出的研究假设进行检验,结果显示:企业内部伦理行为可分为四个维度,即薪酬管理、工作环境构建、企业伦理支持、职业发展规划;四个维度均与组织承诺中的情感承诺、持续承诺正相关,其中薪酬管理与员工规范承诺正相关;心理契约在企业内部伦理行为对组织承诺各维度的影响中起到一定的调节作用,但作用的效果有所差异,其中在企业内部伦理行为对情感承诺和规范承诺的影响关系中调节作用显著,对持续承诺的调节作用不显著.     

基于内部伦理的科技型小微企业人力资源管理研究

不健全的人力资源管理体系是制约科技型小微企业发展的瓶颈,内部伦理从柔性管理的角度为缓解科技型小微企业人力资源管理矛盾提供了有效方法和手段。基于内部伦理的视角,将内部伦理的管理特征融入科技型小微企业员工招聘、绩效考核、激励和培训等人力资源管理的核心环节之中,突出内部伦理作用,提炼科技型小微企业人力资源管理要素,并提出有效的人力资源管理路径。     

基于利益相关者理论的“奥巴马医改”分析

目的:探究奥巴马医改中各利益相关者的相关关系、存在问题,并提出相应对策。方法:运用利益相关者理论深入分析奥巴马医改中各利益相关者的权力与利益、行动可行性之间的关系。结果:各利益相关者对奥巴马医改的态度明显不同。结论:奥巴马医改,不仅要在制度和管理方面进行完善,更要考虑各利益相关者的切身利益,调动其积极能动性,如此方能保障奥巴马医改工作取得成效。     

烟气连续监测系统ABB 3020在西柏坡电厂的应用

本文主要介绍了烟气连续监测系统ABB 3020的系统组成、采样点位置的选择、烟尘测试单元、烟气测试单元、压力、温度和流速测试单元、系统安装、调试与维护及其在西柏坡电厂三期2×600MW机组的应用情况。     

农业要素配置效率研究的文献综述

要素配置对于农业生产具有重要影响,提高农业要素配置效率是实现我国由传统农业向现代农业转变的关键。本文回顾和整理了国内外关于农业要素配置效率的相关文献,从要素配置效率的概念内涵、测度与分解、影响因素、改进措施等方面逐一进行梳理,总结了农业要素配置效率的研究视角、研究方法以及最新研究进展。总体而言,国外对农业要素配置效率的研究相对成熟,国内该领域的研究成果还比较缺乏。针对我国农业发展的实际,应该加强农业要素配置效率问题的研究,特别是基于微观调研数据的实证研究。