融媒体时代苏区红色文化品牌传播研究

瑞金苏区有着丰厚的红色文化资源,将品牌发展融入红色文化传播中,对提升红色文化资源价值、探索红色文化发展模式有重要意义。本文在分析江西红色文化品牌发展现状的基础上,对江西红色文化品牌形象传播路径进行探究。     

巴塞尔商业银行薪酬制度及风险管理

金融风暴中,银行高管畸形的天价薪酬成为各界人士十分关注的现象,各国的监管机构也致力于规范银行的薪酬制度。商业银行由于其金融中介的重要地位,其薪酬制度已不仅仅是银行内部的问题,而是关系到整个资本市场的信用与稳定。本文将回顾巴塞尔委员会出具的《兼顾风险与绩效的薪酬制度》,探讨兼顾风险因素及绩效因素的商业银行的薪酬制度及风险管理,并为我国商业银行的薪酬改革提供建议。     

浅论事业单位固定资产管理

我国事业单位的固定资产主要来源于各级财政拨款。提高事业单位固定资产管理水平,完善事业单位固定资产管理体制,应从认识、制度、机制和人员素质等方面进行改进。     

探索建立福建省农村金融合作共赢政策机制

本课题基于福建省的抽样调查,深入分析了福建省农村金融服务现状,剖析了农村金融服务面临的困难与问题,并提出构建农村金融合作共赢机制的政策建议,包括完善农村金融服务的制度设计、加快发展多层次的金融服务体系、提升农村金融服务水平、加快发展农业保险业务、加速农村投融资体制改革发展、因地制宜地设计“三农”融资担保体、探索建立农村土地金融制度、农产品期货交易制度、疏导农村民间金融规范有序发展、加强农村信用体系建设等政策建议。     

玛旁雍措 高原圣湖之首

跨越宗教民族的神圣与冈仁波齐峰一样,玛旁雍措是藏传佛教、西藏苯教、印度教以及耆那教等所共同崇拜的圣湖。几大宗教的虔诚信徒每年都会来到这个他们心中最神圣的地方,绕湖转经。因为其独一无二的位置,也创造了无数关于玛旁雍措的美丽传说。     

“两型”新农村建设下的产业模式调整——邵阳市北塔区苗儿村新农村建设调研报告

“两型”新农村建设是一个系统工程。本文通过剖析苗儿村新农村建设现状,指出该村各个产业基地经营模式和融资方式存在的问题．并基于“两型”新农村建设理念．探讨苗儿村产业发展模式的优化方案．以期为该村“两型”新农村建设提供理论指导．促进我国两型社会建设。     

提升企业绩效考核工作水平的策略探讨

绩效考核是企业管理的难点及重点,能否做好绩效考核工作,直接影响员工的绩效水平,另外也直接影响企业的健康发展.绩效考核工作难度很大,如何做好这一工作,对于很多企业来说是一个巨大的考验.本文首先对绩效考核工作的目的进行了不同维度的探讨,随后总结分析了这一工作中比较常见的问题,最后围绕本文所谈到的具体问题,探讨了做好绩效考核...     

证券投资基金绩效评估模型研究

本文结合当前我国证券基金的管理现状,从单因素业绩评价体系、多因素业绩评价体系、国内外研究方法进行系统分析,并且对我国投资基金的发展做出展望.     

试论现代礼仪课程实训体系的构建

在当代社会,较高的礼仪素质是用人单位对人才的基本要求。但目前国内高校开设的现代礼仪课程大多仍以理论灌输为主,缺乏实践环节的训练,学生不能学以致用,教学效果欠佳。针对国内高校礼仪课程实训环节的薄弱现象,有必要在未来加强礼仪实训体系的构建,以此强化礼仪课程的教学效果,提高学生个人修养,改善学校人文环境,并帮助学生将礼仪知识转化为职业技能,优化学生的面试表现,促进学生就业率的提高。