县域公务卡推广需破解“四不”难题——基于对吉安辖内县域公务卡推广的调查

公务卡制度是财政国库集中收付改革的延伸,是财政改革的重要内容.笔者通过对吉安辖内县域预算单位的公务卡制度改革情况进行认真调查,总结成效并反映存在的问题,对进一步推动公务卡制度改革提出了相关建议.     

我国的金融创新和金融体制改革研究

目前,经济全球化进程日渐加快,在这样的背景下,金融全球化进程也在逐渐加快,然而,金融业的健康与否和国家经济安全是否能够正常运行有着最直接的关系,因此,实现金融创新是保证金融业和国家经济安全正常运行的最有效手段.我国自实行改革开放以来,经济获得了突飞猛进的发展,并逐步建立了社会主义市场经济体系.为适应改革开放和社会主义市场经济的发展,我国的金融经济体制改革始终以市场经济原则为导向,逐步建立了与社会主义市场经济相适应的金融机构组织体系.     

解析金穗C卡增值业务解决方案新特色

银行卡不仅是储蓄消费的工具,还成为便民生活,利民生活的高科技金融电子化服务载体。日益广泛的多应用将成为银行卡发展的主要趋势,中国农业银行金穗C卡突破以往银行卡发展的诸多瓶颈,在银行卡产业内实现了多个创新,树立起基于银行卡增值服务的应用典范。本文就金穗C卡增值业务的多个创新进行逐一解析,希望能为行业发展贡献一些智慧和价值。     

多重压力"逼"美联储维持利率不变

8月5日,美国联邦储备委员会决定,将联邦基金利率(即商业银行间隔夜拆借利率)保持在2%的水平不变。如果说美联储6月份维持利率不变主要是"双重夹击"的无奈之举,那么此次决定则是"多重威胁"下的     

国际零售巨头为何被“中国特色”打败

中国是当今世界最富有潜力的大市场,在许多西方企业摩拳擦学之际。数个国际零售业的超级巨头却惨败出局。仔细分析这种吊诡的情况,或许也正反映了我们市场“有中国特色”的一面,这让见惯了世面的跨国巨头们无所适从。     

商业孵化中的资源/能力聚合与竞争优势形成机制:来自硅谷Y Combinator案例的启示

当前我国创业孵化的低成功率问题,显示了对国际成功的商业孵化机制进行经验借鉴的重要现实意义。研究采用创业生态系统的分析思路,从动态能力的视角,对硅谷Y Combinator(YC)的孵化机制进行了研究,以期为我国的商业孵化改进提供借鉴。研究揭示了商业孵化中资源/能力聚合作用下的知识学习机制和实质性能力实现机制,其中来自孵化器的资源支持作用对项目进行后续的资源整合与市场位势、实质性能力的获得具有核心作用,是孵化高成功率的根源。研究结论对推动我国创业孵化明确改进方向、提高创业孵化效率具有指导意义,同时对动态能力在创业领域的应用及商业孵化机制的理论发现具有促进意义。     

衢州发展生态休闲旅游的优势、困难及对策分析

近年来,衢州凭借优越的生态资源、明显的区位交通优势、有利的政策环境、广阔的客源市场,在旅游业的发展方面取得一定成效。但旅游开发力度不大、接待能力不足、知名度不高、人才匮乏等因素仍制约着衢州发展旅游业。本文立足实际,通过调研后提出加大旅游开发力度,加强配套设施建设,加大营销力度、促进区域合作,加强人才队伍建设,加大资源保护力度等对策,为衢州发展生态休闲旅游提供依据。     

文化、旅游产业融合发展的探索——以虞山尚湖为例

重点发展旅游文化、创意文化等特色产业集聚区,加快培育富有活力、形态多样的旅游文化产业集群,推进旅游产业与文化产业紧密融合、共同发展,既是度假区经济社会发展的必经之路,也是推进常熟＂旅游活市＂战略的必然要求。虞山尚湖旅游度假区致力于把常熟优秀的历史文化更多地注入旅游之中,提高旅游产品的文化内涵,让游客不仅感受到青山绿水带来的心旷神怡,更能从文化旅游中得到丰富的精神享受。     

虚拟员工人力资源管理的困境与策略

随着知识经济时代的到来,企业与员工之间的关系发生了变化,虚拟员工岗位以其低成本优势和灵活自由的特点受到企业与员工的青睐,这也给企业人力资源管理者带来了新的挑战。本文介绍了虚拟员工的特点及分布,梳理了企业与虚拟员工关系的四个阶段,包括关系建立前期、关系建立初期、关系互动期和关系结束期,并分析了企业虚拟员工人力资源管理在各个阶段面临的困境,最后提出相应的人力资源管理策略。