基于模糊综合评价模型的地勘单位职能部门人员绩效考核方法研究

地勘单位职能部门人员的绩效考核一般采用优秀推荐和评分法进行,但这两种方法存在考核标准不清或主观影响过大的问题.本文在对职能部门绩效考核进行了大量研究后,以A单位职能部门绩效考核的评分法为基础,对其方法进行了改进.本文运用德尔菲法选取了工作业绩、综合素质作为一级考核指标;运用层次分析法确定了绩效考核指标的权重,设计了基于...     

浅析铲球技术在进攻中的应用

该文是针对当今国际足坛进攻性铲球技术的发展趋势,以第17届世界杯决赛球队为研究对象,观察、统计了国内外足球运动员在足球比赛中进攻性铲球技术的运用情况,分析了我国足球进攻性铲球技术水平与世界水平之间的差距。结果表明：中、外足球运动员不仅在铲球数量,而且在铲球的质量上存在着显著差异。为了提高我国运动员在足球比赛中进攻性铲球技术的运用,应在足球铲球的教学和训练中有所突破和创新。     

绿色,自然与人类发展

绿色、自然与人类发展刘清泉，赵森新绿色、自然与人类三者互相依赖，共存共荣，互相制约，协调统一。绿色象征着生命，人类生存的希冀。自然是人类生存的资源库和客观世界。人类社会则是自然界的特殊组成部分。人类离不开自然，离不开绿色。绿色浪潮是人类生存的主旋律。...     

地勘事业单位年薪制人员个人所得税筹划

地勘事业单位都采用了项目承包的管理方式,而项目负责人大多采用年薪制的方式计薪,但年终奖与基本月薪存在此消彼长的关系,不同的分配形式所交的个人所得税有所不同.文章从地勘事业单位的实际情况出发,探讨月薪、年终奖之间的关系,并说明如何在不同的分配形式下使得个人所得税最少.     

公路工程造价的预算审核探析

中国目前正处在经济高速发展的阶段,社会经济的不断发展以及科学技术的迅速进步,让人们的生活水平也有了质的提高,在此基础之上,公路工程造价的控制与管理工作也日渐成熟和完善.建筑行业在经济发展的推动之下也重新注入了一股新的活力,那么,这也就对公路工程的造价和预算管理问题提出了更高的解决要求,对工程造价进行控制的最有效和最快速的方式就是工程预算审核,本文我们就来对公路工程造价的预算审核进行一些探究和剖析.     

浙江省桐乡市乌镇文旅高质量发展促进共同富裕的理论与实践研究——基于BOP群体的实证分析

<正>文章在对浙江乌镇BOP群体高质量发展的基本情况进行深入调研的基础上，分析BOP群体高质量发展促进共同富裕过程中存在的信用和担保支撑作用不强、制度细分结构设计不完善、城乡资源分布尚不均衡、文化旅游内驱力不足等问题，并基于此提出高起点的政策设计、高水平的城乡发展、高标准的文化建设等对策，以加快乌镇BOP群体高质量发展促进共同富裕的阶段性实践。     

某超高层建筑大体积混凝土基础温度裂缝控制技术

本论文研究了大体积混凝土基础温度裂缝控制技术，分析了温度裂缝产生的原因和机理，并根据热工计算结果，制订控温的技术方案。同时还采取系列降低水化热、提高砼抗裂性能的技术措施。有效控制了本项目大体积砼温度裂缝的产生，为今后大体积砼基础的设计和施工提供一定的参考。     

核地勘单位项目团队激励现状和方法

<正>近年来，随着学习型、高智能化组织理念与实施方式的蓬勃发展。很多国外大公司都开始将团队工作方法带到产品运营流程中。现代管理思维都认为：未来的团队形式是一种富有激情和生命力、不断持续创新的团队。美国《财富》杂志的最新数据指出：在全球五百强公司中，百分之八十以上的公司都在提倡团队工作方法。由此可见，团队工作方法早已成为了各类公司生存与发展的一个必要方法。团队工作方法较传统的部门架构更为富有灵活性和创造力，而基于团队管理的理论也迫切需要进一步发展与创新。其中，以团队的激励模型研发工作最为紧迫。