“哈哈镜”的蝶变

我中学毕业那年已是文革后期,就像现在大学毕业生就业难一样,在省城找不到工作,就来到辛店这座山东省的十里化工城,在一家沥青供应站打工。     

企业职业生涯管理的流程设计

进入知识经济时代以来，职业生涯管理是指组织通过建立职业通道，针对组织成员各自的能力与个性制订定向培养计划，以使其适应各工作岗位的需要，帮助员工充分发挥自己的潜能，达到职业生涯的最高峰。这一工作的具体流程是工作分析、员工素质测评、职业通道设计和生涯设计及实施，现分别简介如下：     

王老吉“火”了

一直偏安一隅的王老吉终于“火”了起来，其销售额在2006年实现了井喷。2007年继续保持着良好的发展势头。短短几年间，在中国内地饮料行业一直不景气的背景下，小小的红瓶凉茶是如何实现跨越式的发展，很值得饮料同行们借鉴和学习。     

落实科学发展观 推进农村“三集中”

<正>"工业向园区集中、农民向规划居住点集中、土地向规模经营集中"是解决农村发展土地制约、改善农村环境、推进城乡统筹发展的必由之路。近年来,镇江市不断创新实践,大力推进小城镇集聚型、整村新建型、撤村改居型、     

中国银联特惠商户服务发展战略及运营模式

中国银联特惠商户服务指持卡人在银联签约商户中使用银联标准卡消费时,所享受的优惠折扣服务.银联特惠商户服务作为银联持卡人服务的核心产品,是成员机构和广大银联标准卡持卡人最易获得、使用频率最高的服务,也是银联与成员机构和标准卡持卡人最直接的接触点,其承担的不仅是扩大银联品牌知名度、提高刷卡交易量、增加银联转接收益的责任,更重要的是,特惠商户服务作为银联持卡人服务的主要内容,代表了中国银联对自身发展道路和功能定位的深入思考和尝试.     

县域经济高质量发展面临的困境与突破

实现全体人民共同富裕是中国式现代化的本质要求。作为连接城市和乡村的纽带,县域经济高质量发展既是解决城乡收入差距以及区域不平衡问题的重要手段,也是中国式现代化进程中实现乡村振兴的有效路径,更是国家实现高质量转型发展的重要支撑。但当下我国县域经济呈现主体实力仍相对不足、不同县域之间分化日益凸显、产业发展低层次日益固化等特征,发展面临着环境及土地双约束与高附加值产业发展、要素向上单向流动与高质量发展要素需求、财政收入增长迟缓与财政支出刚性增加等多重矛盾。在加快县域经济发展突破困境上,建议以理性上级政府的顶层设计为基础,有为县域政府的先行先试为支撑,强化县域内生发展能力为关键,加快县域对内对外开放为保障。     

关于信息化环境下的档案管理科学化探析

当前,我国科学技术不断革新,档案管理工作也随之发生了变化.从档案形成过程角度来说,档案信息是社会各行业、各部门在历史发展中所形成的信息记录,依托于一定的载体形式被保存下来,能够为相关决策提供分析材料或数据支持.科学技术的发展,促使我国档案管理工作信息化、数字化改革成为必然,也促使我国企事业单位的档案管理工作理念和模式发生转变,需要进一步创新优化档案管理技术环境,促使档案管理根据科学化,以满足社会、时代发展对信息数据的需求.对此,本文从信息化时代下档案管理工作改革意义的角度,围绕档案管理现状,提出了一些建议.     

新会计准则对固定资产管理的影响及对策分析

当前我国推出了更加完善的新会计准则,针对我国企业固定资产管理过程中存在的一些问题及漏洞进行全面详细的分析和探讨,通过固定资产获取与验收的强化、采用固定资产管理新思维、加强固定资产的计算与监管、积极对固定资产进行定期维修与整理等,将以往存在的历史问题全部解决。文章将探讨新会计准则对固定资产管理的影响、问题及解决措施,以此提供参考。     

基于数据挖掘技术的企业信用风险评估

将数据挖掘技术有效地运用在企业信用风险评估过程中,能够对企业的历史经营数据展开深入研究,分析企业是否会出现欺诈或信用风险,并预测未来的信用水平,进而采取科学合理的监督手段和措施在发生信用风险之前展开相应的管控,促进我国整体市场经济的稳定健康发展。