浅析直营与特许经营中的交易费用和企业边界——以小肥羊餐饮连锁有限公司为例

科斯在《The Nature of Firm》(1937)中通过交易费用对企业的性质、目标和边界作了开创性的阐述。企业取代市场交易可以节省交易费用,交易费用的存在决定了企业的存在。企业没有无限扩张是由于企业组织内部亦有成本。直营与特许经营作为企业扩张的两种典型方式,代表了市场与企业机制的精髓。文章利用"交易费用理论"分析了典型企业小肥羊餐饮连锁有限公司这两种经营模式,从现实的角度探析了企业的边界问题。     

谈会计估计变更

为规范企业会计确认、计量和报告行为,保证会计信息质量,财政部于2006年2月15日,颁布了《企业会计准则第一号--存货》等38项具体准则.     

努力打造质量与诚信品牌

１质量与诚信的重要性人们对诚信和质量重要性的认识始于市场交易中损失与失败的教训。自商品交换产生以来，人们从无数次商品交割、货物贩运、现金收支、供求调节、盈亏增减乃至企业兴亡的事实中，在感受到商贸与金融活动的风险时，意识到诚信的重要。生产与经营活动能否持续进行下去，交易成本能否最大限度地减少，利润能否实现最大化，除了自然条件外，最重要的经济条件就是整个经济秩序的信用程度了。如果买卖双方不诚实、不守信，交换就不能进行，最起码不能长期进行。如果借贷双方不诚实、不守信，生产者就不能成功融资，最起码不能长…     

基于中国实践的互联网与数字经济研究——首届互联网与数字经济论坛综述

<正>近年来,我国数字经济的发展势头异常迅猛,与经济社会各领域融合的广度和深度不断拓展,不仅在激发消费、拉动投资、创造就业等方面发挥重要作用,也在催生与聚合各类创新要素,为传统经济注入新动能,成为国民经济发展的重要驱动力。与数字经济蓬勃成长形成鲜明对比的是,数字经济的理论研究却相对滞后,既无法系统性地解释数字经济中出现的一系列"新现象",更不能为数字经济的健康发展提供逻辑一贯的政策建议。为了促进互联网与数字经济领域的理论分析与实证研究的提升,     

客户分类管理过程模型研究

客户分类管理是CRM的核心内容之一,科学有效的客户分类管理对于企业具有重要的意义。本文提出一种客户分类管理过程模型,并对应用于模型的算法和技术进行介绍。该模型对客户能同时进行分类和类型转化预测,为企业的客户关系管理工作提供决策支持,提升了管理水平。     

省际边界城镇化发展的困境与对策研究——以岛石镇为例

省际边界城镇由于地域上的特殊性,在城镇化的发展中既存在发展机遇,又面临挑战,成为城镇化发展研究的热点区域之一.本文选取浙皖边界的岛石镇作为研究对象,利用因子分析方法对其城镇化发展的制约因素进行了定量分析,得到影响岛石镇城镇化发展的3个因子,基于3个因子的基础上进行了因子内部和因子之间的相关分析.针对这些制约因素,提出要确保山核桃生产主体的利益保障,提高农民收入;以特色产业为依托,做大做强产业链,推进产业结构的转型及发展;完善城镇基础设施和公共服务设施建设,推进新农村建设和城镇化进程;加强地区间的合作,增强岛石镇的影响力和辐射力,将其打造成为浙皖边界区域集边贸、旅游和休闲于一体的中心城镇.     

浅析奥巴马政府在阿富汗战争中所面临的困境

美国发动的阿富汗战争是其谋求世界霸权的步骤之一。阿富汗战争已经持续10年多,这段时间里,美国国内反战呼声越来越强烈。阿富汗人民反美情绪日益高涨。美国的盟友又改变了一贯支持美国的态度。美国在阿富汗面临的这些困境导致奥巴马政府接受严峻考验。     

要素扩张、行业特征与产能过剩——对技术进步与要素配置调节效应的检验

本文基于中国制造业经验数据,实证分析了要素规模、行业特征与产能过剩的关系.从整体结果看,劳动力和资本规模变动不能显著地解释产能过剩;在技术进步越快的行业中,劳动力扩张与产能过剩的正向关系越不明显;随着行业要素配置效率的提高,资本和劳动力同时扩张对产能过剩的加剧效应将得到弱化.治理中国式产能过剩,除了要扭转要素推动型产业增长,更重要的是让微观主体在市场机制下,借助技术进步和要素优化配置,理性投资并高效利用产能.     

合并会计报表的合并理论分析

探索合并会计报表理论，推动合并实务的发展，解决合并过程中出现的问题，是当代会计所面临的重大挑战。合并会计报表理论目前有母公司理论、所有者论、实体理论、控制者服务论，对合并理论进行分析比较，可以找到最适宜成为合并报表编制方法的理论依据。目前我国主流合并理论定位仍秉承母公司理论，其现实选择应是母公司理论和实体理论谁主谁辅。     

论公共管理人才资源开发的挑战与创新

我国政府职能体系和职能方式的深入改革,非政府公共组织的迅速发展,迫切需要大量的公共管理人才.传统体制下形成的人才观念和人才开发方式已经不能适应新形势的要求,我们必须加快公共管理人才资源开发的体制和制度创新,建立科学]、合理、系统、可行的人才资源开发机制,适应社会主义市场经济体制的内在要求.