区域经济背景下的高职英语教学改革创新

高等职业院校服务区域经济社会发展是高等职业教育发展的必然趋势,也是经济发展的必然结果。从高职英语服务区域经济的必然性入手,分析了目前高职英语教学现状及其中存在的主要问题,针对该问题在区域经济背景下探讨了教学模式的革新,以期使高职英语教学与区域经济发展能够相互依存,实现和谐发展、共同进步。     

新公司法框架下中小企业发展前景探析

一、新公司法对中小企业的必要性探讨1.公司法的完善和发展需要中小企业参与我国的公司法主要以所有制、组织形式来对企业加以分类调整,没有对不同规模的企业作出区分立法。相应的,在立法模型上,公司法以相对完善、成熟的大企业为典型,没有给予相对简单和粗糙的中小企业应有的关注,这点有失偏颇。因为公司法作为一个部门法来讲,其调整的对象不仅是不同形态的公司,还应当是不同发展阶段的公司。其价值不仅仅是构造一个相对完善的成熟公司模型,更是构造一条适合公司成长过程的流水线。因此如何提高中小企业的竞争力,使其在生存的基础上不断发展壮大是公司法的基本职能,也是公司法改革中一个不可忽视的重点。另外,从法与政策的关系来看,重视发展中小企业,适应了我国对国民经济的管理由直接控制向间接调控转化的需要,也吻合了政策覆盖面由主要针对国有大中型企业延伸到针对全社会的需要。公司法改革中强调提高中小企业竞争力正是对国家政策的一个呼应,有助于更好地推动中小企业的发展。2.中小企业所处的环境需要公司法的额外关注中小企业的特点是规模小,投资少,机制灵活,竞争和创新意识强,进入和退出市场容易等等,在社会经济生活中占据着重要地位。中小企业发展得好不好、顺利与否,...     

新疆企业核心能力的战略管理

加强新疆企业的核心能力是改善新疆企业生存环境的必然之路。在培育新疆企业核心能力时，应当基于新疆的区位特点进行产业选择，并依据钻石理论强化企业的核心能力，通过确立核心能力战略思维，建立战略发展框架，对新疆企业的核心能力进行持续投资和不断创新。惟有如此，新疆企业才能摆脱困境，寻求发展空间，实现可持续发展。     

浅析现代企业的刚性管理与柔性管理

文章在介绍我国现代企业刚性管理与柔性管理现状的基础上，指出了现代企业刚性管理面临的困境，提出了刚柔相济的管理是现代企业管理的大势所趋，具体阐述了刚柔并济的管理思想的表现形式及实施原则，以及刚柔相济的管理的实践意义。     

IPO公司审计师选择现状分析

本文从规模和寻租两方面对审计师进行划分,选取了三年的样本,来分析IPO公司审计师选择的现状.     

浅析中小企业模仿创新

本文由博弈论中的＂智猪博弈＂引入,依据该博弈模型来分析技术创新市场中的大企业与中小企业之间的博弈,并结合中小企业的特点,阐明模仿创新的技术创新模式是中小企业的最佳选择。     

我国承接国际服务外包问题研究

近几年来,国际服务外包产业发展迅速,正成为世界经济新一轮产业结构调整的主旋律。本文介绍我国承接国际服务外包的现状,分析我国承接服务外包竞争力的优势和需要面对的问题,并提出了提高承接力的对策建议。     

新形势下高校图书馆功能创新探索

新形势下,高校图书馆应该不断夯实教育功能,使大学生具备良好的专业知识和文化素养;提升服务功能,为学校教学和科研提供坚实的文献保障,也为大学生就业提供有效的信息资源;拓展组织功能,促进大学生走进图书馆,参与到图书馆工作中来。     

关于反商业贿赂的法律思考

商业贿赂是一种严重损害市场经济公平竞争秩序的不正当竞争行为。现今,随着我国市场经济的发展,商业贿赂呈现出范围更广、手段更多、隐蔽性更强等特点,侵蚀着社会主义市场经济的肌体,败坏着社会风气。而现行法律对于商业     

国有科研院所管理人员薪酬激励体系初探

随着科学技术的发展,员工整体素质的逐步提高,企业之间的竞争最终表现为人才的竞争。国有企业只有通过建立科学的激励机制,才能使企业充满活力,不断获得部分优势。而科研院所的管理人员担负着企业正常运行的保障职能,任务的上传下达职能,发挥着管理部门的参谋和指导作用,这些人员是企业的中流砥柱。因此,研究国有科研院所的薪酬激励机制具有十分重要的现实意义。