财产保险公司人力资源竞争力评价

保险公司人力资源竞争力是指保险公司在人力资源占有和使用方面所具备的优势，可从规模、素质和创利能力等方面进行评价。内资财险公司人力资源规模远远大于外资财险公司；新兴财险公司需通过吸引和培养等途径达到有效人力资源规模。外资财险公司员工平均学历比较高，内资财险公司员工在经验和技能积累方面具有优势。外资财险公司人均保费收入和人均承保利润普遍高于内资财险公司。以可获得数据为基础，对各财险公司人力资源竞争力进行了综合排名。     

对改革我国存款准备金制度的构想

经济的市场化客观要求中央银行金融宏观调控方式间接化。目前，我国的金融调控机制正处在直接调控向间接调控转变过程中，间接货币政策工具运用比重不断增大，并逐步取代直接货币调控工具。作为间接宏观调控工具之一的存款准备金制度必将发挥其应有作用。但在我国传统双轨制下，我国存款准备金制度一直未能正常发挥宏观调控货币供应量的作用。为加快我国金融调控机制的根本转变，对运行10多年的存款准备金制度的改革已势在必行。一、存款准备金制度及其在我国的运作特点存款准备金制度是中央银行在法律所赋予的权力范围内，通过提高或降低存…     

中小企业财务控制局限性及改进措施

本文较全面的分析了我国中小企业财务控制方面存在的问题,并提出了具体改进措施。     

关于衍生金融工具相关会计问题的思考

20世纪20年代以来，世界范围内掀起了金融自由化和金融创新的浪潮，金融市场在蓬勃发展的同时，证券价格、利率及汇率出现了前所未有的剧烈的波动。为了对筹集资金、规避风险和投机套利提供多种多样的手段，金融界创新了大量的衍生金融工具。然而衍生金融工具长期作为表外业务处理，其主要原因是衍生金融工具交易中签订的远期合约不符合现行的会计理论，从而影响了对衍生金融工具的确认、计量和披露方式。对衍生金融工具相关会计问题进行了探讨。     

中国资本市场股权溢价的实证分析

基于我国资本市场的历史数据进行实证分析,验证了我国A股市场存在股权溢价且呈现高波动性.并采用行为金融学理论从投资主体、市场、制度三方面分析了我国股权溢价及其高波动性的原因.     

我国资本市场发展与货币政策传导机制研究

资本市场发展增加了货币政策传导渠道 ,影响着传统货币政策的构成要素。我国资本市场发展不健全 ,资本市场阻碍货币政策的有效传导。我国只有不断发展资本市场、疏导资本市场与货币市场的联系、完善货币政策体系、改善货币政策传导的微观经济基础 ,才能提高货币政策的有效性     

中美助学贷款制度的比较与启示

我国助学贷款作为一项民心工程,自1999年以来取得了可喜成绩,但在实施过程中并未达到预期效果。富有特色的美国助学贷款制度给予我们一些启示：完善我国助学贷款制度必须树立多元化资助理念,规划资助体系,修正贷款要素,增加贷款品种,防范贷款风险,优化信用环境。     

大力发展货币市场基金完善储蓄投资转换机制

货币市场基金作为一种大众化的金融投资工具,在国外已成为居民金融资产的理想选择和分流储蓄存款的重要渠道。我国庞大的储蓄存款规模,迫切需要大力发展货币市场基金,分流储蓄存款,完善储蓄投资转换机制。