人力资源管理外包风险的博弈分析

本文应用博弈论分析了人力资源管理外包过程及其风险,发现企业人力资源管理外包的风险主要来自两个方面:市场完善程度和外包商的业务水平。由此提出了规避人力资源管理外包风险的建议。     

杭州地铁与快速公交下沙段相互影响预测分析

本文选择杭州地铁1号线下沙段和快速公交1号线为研究对象,通过调查研究下沙大学生对这两种公共交通线路的选择意向情况,总结出地铁1号线下沙段与快速公交1号线相互影响的预测分析.     

基于主成分分析的我国城市经济指标研究

城市经济的发展对我国现代化进程有巨大的推动作用，经济指标是城市发展水平的重要标志。列举了城市的20个主要经济指标，并通过主成分分析对这些指标进行了分析．提出了能够反映整个城市发展状况的3个主成分，并赋予了这些成分新的解释，最后得出结论并提出政策建议。     

建筑工程的静力弹塑性分析

本工程紧邻主厂房,而主厂房是与核安全有关的Ⅰ类物项,需对其在极限安全地震动下的变形性能进行验算。通过静力弹塑性分析方法,采用两种不同的模型对结构的弹塑性进行模拟,从而得到结构在极限安全地震动下各构件的破坏顺序及不同材料的应力应变发展情况。本文采用的方法,可供同类工程设计时参考和使用。     

以企业为主体的技术创新体系的障碍因素实证分析——基于结构方程模型

在探讨国内外关于以企业为主体的技术创新体系所存在的障碍因素研究的基础上,提出了研究的指标,并结合调研数据进行了障碍因素的探索性因子分析,可靠性分析,进一步借助结构方程模型对上述分析结果进行验证,提出了激励障碍和保健障碍是我国以企业为主体的技术创新体系的潜在障碍因子,进而得出了结论。     

汽车产品创新平台及其运作模式研究

在国内外关于产品平台研究基础上,根据汽车产业发展状况以及目前汽车行业所面临的产品创新困难的现状,提出汽车产品创新平台概念,并对其内涵和功能进行了详细论述,提出了汽车产品创新平台SAP运作模式。     

企业文化视角下物流行业员工工作倦怠研究

借助结构方程模型对物流行业企业文化与员工工作倦怠关系进行研究。通过对物流行业的400余名员工的调查发现,物流行业的企业文化是员工工作倦怠产生的一个重要原因。指出物流企业可以通过加强企业文化建设对员工的工作倦怠情况进行干预,以期稳定员工情绪,提高工作效率,为创造和谐用工环境奠定良好基础,为企业的持续稳定发展提供人力资源保障。     

海南省新型职业农民教育培养研究

为了响应2006年来中央一号文件提出的要大力培育新型职业农民的要求,实现海南农民向新型职业农民转换,为现代农业的发展提供人才保障,调查海南省新型职业农民培育实践,分析其问题,并从新型职业农民教育、培训、配套措施等方面提供建设性建议,为海南科技兴农战略提供人才支撑保障。     

环境敏感区施工风险控制研究——以之江路输水管廊及道路提升工程为例

城市地下综合管廊施工常会途经环境敏感区。利用事故树对环境敏感区施工风险进行分析,建立顶上事件及造成事故发生原因之间的逻辑关系树,进行定性及定量分析环境敏感区施工存在的潜在风险。对事故树最小径集计算结果可知,施工资质和施工顺序这两个基本事件结构重要度最大,表明施工资质不符和施工顺序有误对于事故发生占首要地位,因此应将这两项基本因素作为预防事故发生着重考虑的因素。     

从联想推广Y470笔记本案例看超媒体创意营销

超媒体传播是一场传媒营销的革命,企业正确的认识超媒体才能在风云变幻的营销市场中站稳脚跟。本文以联想推广Y系列笔记本为案例,加上众多案例的引证,阐述了超媒体创意营销的条件和基础。