马克思主义文化生产力的主体性要素探讨

中共十六届四中全会明确提出文化生产力这一概念,由此引发了我国学界的研究热潮。文化生产力实际上是对马克思生产力概念的继承、丰富和发展。马克思唯物主义将生产力分为物质生产力、精神生产力和人自身生产力三类,其中所指的精神生产力实际上就是文化生产力。本文以马克思主义文化生产力的主体性要素为研究起点,探讨其特征和发展规律,从而推动我国文化产业的兴起和发展。     

利用外资并购提升我国国有企业综合竞争力

我国国有企业在改革过程中遇到的种种困难可以利用外资并购来加以解决,但与此同时外资并购又是一把双刃剑,对企业本身和社会产生了双方面的深远影响。文章结合外资并购的背景及趋势,分析外资并购国企带来的影响、对策,以及对提升我国国有企业综合竞争力的重要意义。     

“杨百万”理财绝招

原本是上海铁合金厂仓库管理员的杨怀定，１９８８年８月辞职后，专事国库券买卖，一年下来，就赚了１００万元。这之后，他开始进军上海股市，凭借天才般的投资技巧，屡战屡赚，创造了早期股市的若干神话。由于杨怀定在债券、股市上挥洒的资金大都以百万元计，而在８０年...     

进一步健全和规范事业单位固定资产管理

固定资产是事业单位重要的经济资源，是完成各项科研、开展业务活动的基本条件，也是事业单位在深化改革中实现科技与经济相结合的极其重要的物质基础。     

国际商业银行风险管理的经验及对我国的启示

风险管理是商业银行经营中非常重要的一个环节,中国商业银行在风险管理方面还存在很多不足和欠缺,文章通过分析美国和德国商业银行在风险管理方面的经验,结合中国商业银行风险管理的状况,提出改进中国商业银行风险管理的建议.     

注重质量 规范运作 日照质量认证咨询工作稳步发展

成立于1998年10月的日照市质量认证咨询中心,以“客观公正、科学求实、注重信誉、服务一流”为宗旨,按照企业建立现代企业制度的需要,充分运用市场竞争机制,创造性地开展工作,在较短时间内赢得了广大企业的信赖。     

人力资源现代化管理体系建设对策

人力资源是企业经营期间的核心要素,科学地规划人力资源有助于增长盈利收益。随着新经济体制改革的规划发展,传统人力资源管理体系呈现了诸多的不足,阻碍了日常经济活动的有序进行。基于人才价值观指导下,人力资源部门开始创建现代化管理方案,帮助企业解决人力资源调配的诸多难题。本次分析了人力资源的重要性,从多个角度提出现代化人力资源管理体系建设对策。     

加强现场签证规范化管理的几点建议

通过明确现场签证的概念，并对国内外多项工程在现场签证中所暴露出的问题进行分析总结，提出了实现规范现场签证管理的几点建议，以达到降低成本、控制工程造价的效果。     

浅析商业银行理财业务现状及发展趋势——以邯郸辖区为例

近年来,我国各大商业银行都在加大中间业务的创新力度,银行理财业务已成为银行业发展的新热点,跨行业、跨市场的理财产品日益丰富,市场竞争日趋激烈.本文以邯郸辖区为例,对银行理财业务的发展情况进行了分析,并针对存在的问题和潜在的若干风险提出相关建议.