访谈篇之二：迈过传统，是新生的开始——访清华大学经济管理学院李飞教授

理论界关于百货业前途的探讨已经有一段时日了,有相当一部分专家学者的观点是百货业并没有走到绝路,只不过这种业态需要全新的思路和做法,而且面对其他业态的威胁,百货业并没有丧失所有的竞争力.理论界的人士对此纷纷开出了自己的药方,总体来说,向西方学习的同时注意发挥自身的优点是几乎所有人士共同的看法,这对重塑百货业而言当然是一个好的现象,我们为读者奉上的是清华大学经济管理学院的李飞副教授的答案.     

中国企业控制权转移的特征分析

本文从GHM理论的视角出发,通过分析中国企业控制权转移的本土特征,包括制约着中国企业控制权的历史因素、公司资本构成等因素,从而给出企业控制权优化配置的建议。     

沱沱河生态移民纪实

2004年11月22日是个喜庆的日子。这天,世代游牧于格拉丹冬雪山脚下沱沱河地区的53户牧民北迁柴达木,搬入位于格尔木市南郊的牧民新村。这是格尔木市实施国家三江源保护政策,而组织搬迁的首批生态移民。当记者来到整齐有序,颇具藏族风格的新村,看到牧民们正忙碌着打理新家和陆续迁居。一张张倍受紫外线"煎熬"脸庞,此刻喜形于色,面对此情此景不能不被他们深深感染。     

广告的成功因素浅析——以21金维他为例

相信每一个商家，都领教过广告的威力。一个好的广告，就等于直接把产品交给了消费者。广告和产品是互相依存的，好的广告不一定来自好的产品。但好的产品没有与之相符的广告，则很难占领市场。那么怎样才能制做出成功的广告呢，我们从21金维他的广告中能得到很多有益的启示。     

漫谈员工薪级差别

基于各种因素的考虑，任何一个单位都无不例外地实行了差别薪酬制．即通过薪酬等级(简称“薪级”)来体现员工的薪酬差别。从人力资源管理的角度看．薪级差别的确定及其调整，是单位薪酬制度和激励机制的基本体现，更是协调单位与员工关系的杠杠。薪级差别也是员工关注的重点之一．许多员工在薪级差别问题上往往存在着与单位不同的看法。     

高新技术企业实物期权的识别与估价

高新技术企业的价值主要来源于企业未来的发展空间和发展机会,因此传统的价值评估技术很难如实反映高新技术企业的价值.本文主要研究高新技术企业的特点和价值采源,分析高新技术企业生命周期各阶段所包含的实物期权,并对实物期权的识别和估价进行探讨.     

农村迈向全面小康社会的必然选择——非农化

无论从人口的数量，还是从农业的基础地位看，农村、农民都是全面小康社会建设的重点，而农民增收是全面小康社会建设的难点。抓住重点、突破难点是全面建设小康社会的关键。