中小金融机构可持续发展的若干思考

近年来中小金融机构发展过程中遇到了诸多问题。这些问题的存在不仅影响到了中小金融机构自身的存在与发展，也威胁到整个金融体系的安危。因此中小金融机构的可持续发展问题是深化金融改革，建立金融体系的重要内容之一。     

建设学习型、服务型、创新型党组织的实践

深入贯彻落实党的十八大精神，积极建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织，是企业党组织建设的重要任务。学习型是服务型、创新型的前提和基础，服务型是学习型、创新型的根本出发点和落脚点，创新型是学习型、服务型的动力源泉。三者紧密联系、相辅相成，成为党的建设新的目标要求。东北销售公司党委在建设“三型”党组织实践中，紧密围绕目标任务，眼睛向下抓学习、脚步向下抓服务、     

会计信息失真与经营者行为

会计系统的运行状况取决于会计行为主体，即会计人员。依据会计法、会计准则、会计制度等“会计标准”作用于经济行为的过程，可以说，会计信息质量最终取决于会计人员对“会计标准”的执行态度。当会计行为主体选择严格执行会计标准的行为时，就能保证会计行为不偏离方向；反之，则会造成会计信息失真。     

滔光养晦——企业跟随战略的选择

跟随战略不应是一种被动式的无奈选择，而是企业为了在激烈的市场竞争中获得更为广阔的生存空间，规避风险而采取的主动隐忍策略。本文通过引入博弈论案例，阐述企业为何要实施跟随战略及所能得到的益处，进一步提出跟随战略的实施要点，为企业最终的战略转型提供借鉴。     

韩国经济1999年回顾及2000年形势分析——兼论韩国经济重陷危机的可能性

本文试分析1999年促进韩国经济复苏与增长的因素和其在2000年的变动情况以及新生因素的作用和影响 ,进而对韩国经济重陷危机的可能性进行理论上的探讨。     

多种采购模式利弊浅析

当前通信企业市场竞争力的核心更加集中在对最终需求和成本的反应速度方面,因此采购模式的优化、采购成本的降低具有重要意义。本文介绍了从供应商角度的三大类主要采购模式,对于通信企业各类采购方式在操作中所存在的利弊进行详细分析;又从公司角度总结了三类主要采购模式,并进行了利弊分析。最后,综合各类采购方式和通信企业实际,得出了具体的采购模式选择的结论。     

浅谈提高办公室工作效率的途径

办公室是一个企业和机关的枢纽,其工作效率的好坏直接影响到这个企业和机关的工作效率,因此,如何做好办公室的工作显得越来越重要尤为重要。办公室还要发挥参谋助手、综合协调、审核把关、运转保障、督促检查的职能作用,这些都对提高办公室整体工作水平提出了新的、更严、更高的要求。     

我国上市公司高管薪酬体系合理性评析

随着企业年报披露制度的日益完善,上市公司高管薪酬越来越受到关注。我国上市公司高管薪酬激励机制正在不断系统化过程中,但仍有很多不足之处。本文阐明了上市公司高管薪酬体系合理性衡量标准。在分析高管薪酬排行及不同行业的高薪分布数据的基础上,指出目前我国上市公司高管薪酬体系的主要问题,包括行业发展不平衡、薪酬激励模式短期化以及薪酬委员会地位弱化等。最后探讨了完善我国上市公司高管薪酬体系的途径,包括遏制道德风险、建立完善薪酬委员会及薪酬管制体系等。     

实施农业经营的一体化战略推进城乡经济社会统筹发展

农业经营一体化战略可分为前向一体化战略、后向一体化战略和水平一体化战略。这三类战略之间以及它们与农村城镇化之间是密切相关的。实施农业经营一体化战略是统筹城乡经济社会发展的生命线。实行农业生产的专业化 ,加快农村公共设施建设 ,改善农村生活设施条件是实施农业经营一体化战略的主要措施。     

地方院校广告教育改革的师资培养

教学改革既要重视教学内容的实践体系建设,还要重视广告师资力量的实践水平.诸多研究认为,加强与业界的沟通,聘请专家开设讲座或授课来改变现状,但诸多事实证明,这种对策不具备现实可行性,广告师资力量的解决还需要从教师队伍内部改善.