农产品质量安全监管现状、问题的浅析

近年,我国农业发展取得了一定的进步,各地通过机械化、商业化、产业化逐步实现了人民富足生活,但是,一些地区在农业生产生活中仍暴露出一些客观问题,因此,农产品质量安全监管部门就要肩负起责任,扎实搞好基层工作,推动农产品质量的安全、可靠.     

农业、盐业部门争“盐”夺利

＂饲料添加剂氯化钠＂清剿战在全国多地上演,河南尤甚。被农业部门认定合法的添加剂,却被盐业部门查扣,甚至企业涉嫌刑责。在这两个部门眼里,＂盐＂诠释成了在国标、法规规定里都不同的两种物品。部门争利,背后是盐业专卖暴利之下的企业迂回之策。企业奔走呼告数月,但氯化钠是不是盐,谁才有主管权,＂我们依然在等答案＂。河南商人赵永亮把自己给举报了。     

刍议我国城乡一体化发展的必要性

文章分析了城市化进程中存在的问题,探讨我国城乡一体化发展的必要性:解决"三农"问题,解决就业问题,实现教育均衡发展。通过城市和乡村的互动、互补、互利、共同努力和配合下实现城乡协调发展。     

如何评估创新价值

市场情绪变动总是快速而剧烈，投资者很难把握核心矛盾和投资主线，显得格外纠结。其实这种纠结一直存在于我们的投资决策中。回顾历史，我们总能找到引导市场行情走向的核心矛盾。只是面对未来，绝大部分时间、绝大部分投资者都处于迷茫之中。     

宁波人口老龄化问题及其对策分析

本文以东部宁波地区的人口老龄化情况为例进行了调查,同时对调查数据进行了一定的分析,并提出了合理化建议。     

新势力郑健华

“在三到五年内，‘广东黄金’将以加盟连锁的方式，采取较为创新的模式。立足广东，面向国内核心城市，布局大约100家连锁店。”广东省黄金集团有限责任公司董事长、广东省黄金协会会长郑健华在接受记者专访时说。     

企业战略性人力资源的开发与管理

战略性人力资源开发与管理,是指把人力资源开发与管理放在战略高度,当作影响全局的大事,提高人的素质,合理配置和使用人力资源,充分发挥人力资源的潜能和价值。笔者对我国企业实施战略性人力资源开发与管理的措施提出如下见解。     

抓学生特点，找教育对策——浅议新时期高职院校学生的教育对策

高职高专学生具有文化基础差、学习不刻苦、学习方法欠缺、自我要求不严、逆反心理严重等特点，新时期必须加强高职生的管理工作，要打破传统的学生管理理念，建章立制，统一部署，建设高素质的学生管理队伍，各部门齐抓共管，为高职院校的学生管理工作提供良好的保障。     

蒙古营子金矿构造控矿规律及找矿方向

蒙古营子金矿床是一石英脉型金矿床,断裂构造对金矿的控制呈明显的多级次控制作用.一级导矿构造为Nww向,它控制了二级NNw向运矿构造的形成与分布.二级运矿构造控制了三级NNE向容矿构造的形成与分布.因此该区在金的找矿方向上应主要为二级运矿构造两侧200米范围内的三级容矿构造发育区.     

浅析新疆技术创新与环境保护

本文探讨了新疆技术创新对环境保护的影响并得出了相关的政策建议。