党的先进性建设的历史回顾与路径选择

始终保持党的先进性是贯穿执政党建设的永恒主题。从毛泽东同志到胡锦涛同志、从“两个务必”的忠告到“三个代表”的实践,我们党在执政的历史进程中做出了与时俱进的回答。历史和现实表明:保持党的先进性是党的生命线,是长期执政、执好政的根本所在。保持党的先进性,要认识到党的先进性的科学内涵,要把握好二个辩证关系,要改革和完善党的领导方式和执政方式,并且树立起四种意识。     

绿色供应链管理的系统研究

人口、资源与环境三者之间的矛盾日益突显,要求企业的经营活动必须与环境相容。绿色供应链管理是从可持续发展的思想出发解决制造业与环境之间冲突的有效方式,是一种现代企业的可持续发展模式。目前绿色供应链的研究刚刚开始,尚未形成理论体系。进行绿色供应链管理的研究对提高产品在国际市场上的竞争力、保护环境和实施可持续发展战略具有十分重要的意义。     

构建信用评价体系对中小企业信用保险的促进作用

随着信息时代的发展,云技术、大数据等不断被推广和运用,技术的发展已经影响到了社会发展的各个领域。近两年来,互联网金融的创新和发展,使传统的金融领域产生颠覆性的改变。"阿里小贷"就是最好的互联网金融的创新产物之一,它为中小企业的融资问题带来了时代性的变革。运用大数据分析对中小企业进行信用评级,并用信用评价体系为信用保险保驾护航,推进中小企业融资需求是时代的趋势。     

浅谈建筑安装企业项目成本控制

本文通过对建筑安装企业项目成本控制中的问题进行研究和概述。因地制宜的提出项目成本控制的方法与措施。为今后建筑安装企业项目成本控制提供参考,以供与同仁交流学习。     

个人所得税的改革方向

现行《个人所得税法》经过几年时间的运行，取得了基本的成功。特别是在组织财政收入方面，可以说是一年上一台阶。是我国所有工商税中收入增长最快的税种。但由于税制设计本身的缺陷，现行个人所得税仍具有阶段性,它并未能解决我国社会主义市场经济发展初期个人所得税的所有问题，未能充分发挥出其应有的巨大作用，它还存在着个人所得税模式选择未能实现公平税负的立法原则；费用扣除未综合考虑纳税人实际状况，难以实现实际税负的公平；税率分项而设，造成税制繁杂、税负不公；按月、按次分项计征税款，容易导致偷逃税，造成税款流失，税负不公等问题。     

浅析人力资源的薪酬管理

企业的薪酬管理是人力资源管理中的一项重要内容,本文介绍了薪酬管理的概念及其重要性,主要分析了我国人力资源的薪酬管理现存的问题,并提出了相应的改善措施。     

浅谈如何加强招聘管理

招聘是企业在对人才有需求量时进行的有目的有计划的一系列活动，有效的招聘管理不但会引进优秀的工作人员，而且对于企业的整体业绩和员工的工作效率来说都会得到很大的提高。企业通过招聘来补充新鲜的血液，不断的提高企业的整体素质、活力和企业的运行效益。本文主要对招聘管理的原则和招聘管理的加强方法给出了详细的分析。     

应收帐款对企业财务的影响

应收帐款对企业财务的影响□王永德叶萍徐晓家应收帐款是企业因对外销售产品、材料、供应劳务等而应向购货或接受劳务单位收取的款项。应收帐款大多是由于采用赊销方式销售货物而形成的。在市场经济条件下，适时采取赊销方式，有助于强化企业市场竞争地位和实力，扩大销售...     

业务外包与企业持续发展问题研究

随着新经济时代的来临,管理学界与经济学界都面临一个严峻的问题:如何永葆企业竞争优势,使企业持续发展壮大。业务外包作为一种获得竞争优势的有效途径正在被世界上越来越多的企业所采用,并在企业管理实践中取得显著效果。     

我国金融创新主体模式与经济安全

影响国家经济安全问题的决定因素是国家的经济实力。经济实力的形成，在很大程度上取决于公司的模式、创新能力及利润的产生与分配机制。结合金融创新主体的模式，根据利润产生与分配的机制分析，从维护我国经济安全和长远利益出发，可得出如下结论：外资独资模式不利于我国的经济安全；合资模式在我国发展的过渡期具有积极意义；中国模式应得到重点发展。