我省经济学家与企业家对话会纪要

1988年11月2日,由广东省经济学会和广东省企业家协会联合举办的第二次深化企业改革对话会,在广州石油化工总厂拉开了帷幕。来自经济学界和企业界的44名专家、学者、厂长和经理,就当前企业改革中所面临的一些问题,展开了为期三天的讨论。与会者畅所欲言、从不同角度表述了各自的观点和建议。一、如何认识深化企业改革同治理经济环境、整顿经济秩序的关系? 为何要治理经济环境、整顿经济秩序?通过讨论,与会者对此有了更进一步的认识:在改革的过程中,由于出现了经济过热、速度过快、需求过旺的势头,使社会总需求与总供给之间的矛盾日趋尖锐,最终不可避免地诱发了通货膨胀。与此同时,在新旧体制交替转换的过程中,也出现许多摩擦和混乱现象。尤其在流通领域,诸如哄抬物价、囤积居奇、“官批”、“官倒”、中间盘剥等不正之风比比皆是。在这种情形下,倘     

着力构建现代产业体系

近年来，我国产业结构不断调整优化，产业国际竞争力不断增强。站在新的历史起点上，面对经济全球化与国际产业分工的新格局，实现经济社会又好又快发展对产业结构优化升级提出了更高的要求。现代产业体系可以看作是产业在横向联系上具有均衡性和协调性，在纵向发展上形成完整的产业链，产业具备良好的制度素质、技术素质和劳动力素质，产业结构与消费结构之间形成良性互动，产业发展与资源、环境相协调，与国际产业发展相适应相衔接的产业链完整、优势集聚、竞争力强的产业系统，具有很强的创新性、开放性、协调性、适应性和可持续性等特征。     

石河子经济技术开发区民营企业人力资源管理问题及对策

经过对石河子经济技术开发区17家民营企业进行访谈调查,调查样本企业分属于制造业、纺织业、能源化工和农林牧渔等四大产业门类,具有一定的代表性。在此基础上分析石河子开发区民营企业人力资源管理存在的问题,并探讨其成因,最后提出完善民营企业人力资源管理的政策建议。一、石河子开发区民营企业人力资源管理中存在的主要问题1.缺乏健全成熟的人才选拔制度。成熟有效的人才选拔机制有助于企业以有限成本获取最大竞争优势。     

国有企业改革中的深层次问题研究：广州,佛山国有企业改革的启示

国有企业的改革取得了重大进展，但在实践中存在一些有待改进完善的问题。文章剖析了实践中取得的经验和暴露的问题，对带有普遍性的理论问题作了研究，以期指导实践。     

对企业集团授权运营的认识

对企业集团授权运营的认识向晓梅１９９１年，国务院选择了一批大型企业进行组建企业集团的试点。试点工作中的一项内容是对企业集团进行授权运营，即将具备条件的集团紧密层企业授权集团公司作为其投资主体，形成母子公司关系，由集团公司统一运营和管理。从试点的实际来...     

启动南海战略，加快蓝色崛起

航海文明是与农耕文明、游牧文明并列的人类古代三大文明形态之一。自地理大发现以来,海洋一直都是大国更迭的主要舞台,葡萄牙、西班牙、荷兰、英国和美国等,无不发轫于海洋,从而成为世界强国。     

国有企业改革中的代理制问题

国有企业改革中的代理制问题文／向晓梅一、代理制的确立是国有企业改革的关键建国后我国实现了生产资料社会主义公有制，建立起了一套高度集中的计划经济体制。在此制度下创建了一批批的国有企业，国家拥有企业产权，直接经营管理企业，企业只是国家行政机关的附属物，导...     

大广海湾海洋经济新区发展战略构想

21世纪是“海洋世纪”,海洋经济正成为我国沿海地区新的经济增长点.2011年7月,国务院批复《广东海洋经济综合试验区发展规划》,广东海洋经济迎来了前所未有的发展机遇.广东省海洋经济发展有它自身的特色和规律,以湾区经济为主.湾区在海洋经济发展中具有独特的作用,往往能够形成一个相对比较完整、紧密的海洋经济系统.     

广东海洋经济竞争力评估

本文构建了海洋经济竞争力的评价指标体系,并对广东海洋经济竞争力进行测评.结果表明广东的综合竞争力仅次于上海.广东自然资源丰富,但人力资源短缺、科技创新薄弱,要素竞争力急待提升;海洋经济需求旺盛,市场竞争力优势明显;三次产业结构合理,但发展方式粗放、集聚效应不强,产业发展水平有待提升;基础设施完备,能耗效率领先,但生态环境压力较大,环境竞争力不强.     

广东省先进制造业产业竞争力的偏离-份额分析

利用偏离-份额分析法(Shift-share Analysis,SSA),通过选取不同的参照系,从不同的角度对广东先进制造业的总体竞争力和分行业竞争力进行实证分析.分析发现:在总体竞争力方面,广东先进制造业的产业结构竞争力较强,但区域竞争力较弱;在分行业竞争力方面,广东先进制造业的主要行业在与全国以及制造业发达省份的比较中显示出较弱的区域竞争力.