组织惯例更新触发因素与影响效应——基于先动型市场导向和可持续竞争优势视角

组织惯例更新是企业进行组织优化和迭代以适应外部动态环境的重要途径，基于组织学习理论和动态能力理论，构建先动型市场导向—组织学习—组织惯例更新—动态能力—可持续竞争优势研究框架，探讨组织惯例更新触发因素与影响效应。通过对191家科技型企业进行问卷调研发现：①先动型市场导向显著正向影响组织惯例更新，组织学习在先动型市场导向与组织惯例更新之间起部分中介作用；②组织惯例更新显著正向影响企业可持续竞争优势，动态能力在组织惯例更新与可持续竞争优势之间发挥完全中介作用。研究结论有助于厘清组织惯例更新触发因素、丰富组织惯例更新结果研究，并对企业建立可持续竞争优势具有一定指导意义。     

共同富裕政策推进区域共同富裕水平的空间溢出效应

选取2012—2021年31个省份相关数据，从初次分配、再分配和三次分配，发展性、共享性和可持续性分别构建省域共同富裕政策强度和共同富裕水平量化评价体系，并通过ArcGIS刻画两者的时空分布特征，运用空间计量模型探究省域共同富裕政策对共同富裕水平的空间溢出效应及其影响因素，进而为破除区域协调发展壁垒、实现整体共同富裕提供理论依据。结果表明：(1)在空间格局上，省域共同富裕政策强度表现为东南高西北低的分布特征，共同富裕水平存在显著空间关联性。(2)随时间推移，省域间共同富裕政策强度差距不断缩小，共同富裕水平“高—高”集聚地区不断扩大，“低—低”集聚地区不断缩减。(3)当地共同富裕政策通过府际政策学习和涓滴效应产生空间溢出影响区域共同富裕水平。(4)地理区位、制度阶段、经济效率和资源错配4种因素对共同富裕政策的空间效应产生显著影响。基于研究结论，文章提出针对性意见以期对构建区域政策协调发展机制助力共同富裕提供参考。