不确定环境下的企业战略设计模式

本文通过对传统企业战略设计模式的再思考 ,并从企业战略设计的实际情况出发提出 :当企业面对不确定环境时 ,战略思维方式应该从线性向非线性转变 ,从而提高企业战略在不确定环境下的“预见”力和应变能力。本文建立了一个基于战略转换的战略形成、实施同步并行的企业战略设计模式 ,来达到在复杂、不确定的环境中获取持续竞争优势的目的。     

建筑工程房建技术资料整理初探

工程房建技术资料的整理和归档是建筑工程必不可少的工作之一,为了能更好地做好建筑工程技术资料整理工作,就建筑工程技术资料的重要性及做好资料整理要注意的几个方面进行简单地分析。     

关于加强辅导员队伍建设的若干思考——以陕西中医学院为例

结合学生管理队伍高学历、年轻化、高效、精干等方面的优势以及存在的一些不足,分析辅导员队伍的现状,并从辅导员队伍建设的硬件建设、自身建设、管理和考评以及激励措施等方面探讨陕西中医学院辅导员队伍建设的新思路、新措施.     

俄罗斯伊尔库茨克州与我国间的经贸发展

伊尔库茨克州占据着连接亚欧大陆的重要地理位置,在中俄经贸关系发展的300多年里,它一直是中俄经贸合作发展的中心。从早期的茶叶、丝绸、棉布织品等过境贸易,到东清铁路修建前后的贸易大发展时期,再到战争对伊尔库次克与我国贸易的萧条影响,直至新时期中俄经济关系的复苏,伊尔库次克对我国贸易迎来了新的机遇。     

做好财政社会保障工作 确保民生促进社会和谐

一、2008年新誓财政社会保障工作（一）社会保障制度逐步完善新型农村合作医疗、城乡医疗救助、城镇居民基本医疗保险、农村最低生活保障、城镇无收入困难老年居民生活补贴等一系列新的社会保障制度得以建立并迅速推开，公共卫生体系和基层卫牛服务体系建设成效显著.2008年，财政厅会同相关部门共制定各项社会保障政策制度29项，社会保障制度的逐步完善，     

现代企业内控制度:概念界定与设计思路

本文根据对亚新科集团内控制度现场研究的顿悟 ,从现代企业实务出发 ,指出COSO报告和巴塞尔委员会的有关文件对内控制度只强调评价而忽略设计和执行的缺陷 ,并对内控制度概念予以补充和扩展。其新颖之处在于将“作业”及其相关概念 (诸如作业管理、供应链、价值链、流程再造等相关管理方法和ERP、CIMS、Internet、办公室自动化等新兴信息技术 )引进到内控制度 ,特别提出内控制度是最优化、最简捷和最理性的作业标准或作业程序的观点。其次 ,根据扩充的内控概念 ,演绎出总体设计思路和单项设计思路。前者针对一个集团或子公司而言 ,其方法包括三维立体的静态结构、过程循环式的动态结构和常规 /非常规事件结构 ;后者针对单个内控项目而言 ,其设计方法包括按部门、按项目和按流程。     

县域工业化要围绕『农』字做文章

自从党的十六大及其后的十六届三中全会发出“大力发展县域经济”的号召后，县域经济的发展吸引着越来越多人的关注。县域经济是县域这个行政层次上的区域经济。     

国外职业经理人评价与监管

自20世纪90年代以来，企业经营管理人才的管理模式与机制日益成为各国关注的焦点。研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理模式，特别是借鉴发达国家在企业经营管理人才选拔、培养、考核、监督，以及职业资格评定方面的成熟经验，对于我们加强人才队伍建设，更好地建立有中国特色的、符合市场化和社会化要求的职业经理人资质评价制度，具有一定的参考价值。从本期开始，将分别介绍英美等国家的职业经理人评价与监管的有关情况。