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41.
被誉为“人类恩人”的伟大发明家爱迪生曾创办过若干家企业。也许他比任何一位发明家更像企业家.他曾是历史上第一个利用大量生产原则和工业研究实验室来生产发明专利的人。但他对他的企业的最大贡献不是他的卓越发明.而是他辞去了这些企业的所有职务以拯救这些企业。这折射出一个道理:使研发成果有效转化为企业的市场机会并成功运用.企业家是... 相似文献
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人力资源管理学的内涵 以往我们对企业的人事管理,主要体现在行政监管和档案管理等方面。近几年,国内企业及媒体大量使用“人力资源管理”、“人力资源开发”等概念,有的企业,特别是新兴企业干脆将传统的人事部(处)改为人力资源开发部。到目前为止,国内在人力资源管理领域的研究与实践,更多地体现在意识、艺术性及程序化方面,尚缺乏更加严谨的分析和实证研究。 “管人之事,很多东西是只可意会不可言传的”,许多人可能都会这么认为。的确,人事管理涉及到人的思想、心灵,不可能用一个标准指标或用一个固定框框去对待所有的人。但… 相似文献
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45.
竹邻 《企业管理(北京)》2009,(9)
以人为本是科学发展观的核心,它也成为几乎所有组织的领导最喜欢讲的理念.然而,我们发现,在践行以人为本的时候往往全不是那么回事儿,有的组织或领导的行为甚至走向了以人为本的反面. 相似文献
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47.
2007年2月。风光秀丽的瑞士达沃斯正在举行世界经济论坛。
2月的气候尚显春寒料峭,不过列席论坛的摩托罗拉CEO艾德·詹德尔心里寒意更盛.他有一种不祥的预感:摩托罗拉的严冬才刚开始。[编者按] 相似文献
48.
雨竹 《现代营销(创富信息版)》2007,(3)
<正>通过本刊的连续报道,相信大家对非凡婚介已经不再陌生。今年1月16日获悉北京非凡公司优秀加盟商聚京参加一年一度的年会,本刊记者赴京采访,真切感受到该项目的独特魅力。山东烟台地区总代理于先生,大学本科学历,原是烟台某外企人事总监,爱人是某知名化妆品公司的烟威(烟台、威海)大区经理,通过百度搜索了解到全国有很多品牌婚介,但真正把传统婚介和网络婚介融合在一起形成成熟的赢利模式并在全国最早实现连锁加盟的非"非凡"莫属。同时也了解到2006全国同行业中只有中国非凡婚介连锁机构(北京)被评为"中国婚介市场诚信服务AAA单位","中国婚介连锁消费者满意品牌"。2006年他们放弃了年收入十几万的高薪毅然加入到中国非凡婚介连锁机 相似文献
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小型企业成长到一定阶段必然会经过管理转型期,转型的核心任务是将企业家的治理理念和规范管理的思想通过制度结合起来。[编者按] 相似文献
50.