走出企业危机管理的坚圈

企业危机无处不在无时不有，经常给企业的发展带来各种各样的压力。我们发现，有好多企业对危机的管理总是被禁锢在几个特有的坚圈之中，现象之奇令人称道。     

人才管理以人为本

待遇是人员稳定的重要环节，待遇的种类有很多：工资、福利、住房、交通、保险等都属于它的范畴。不公平的待遇对人员的影响很大，是人员流失的重要原因。     

中小企业选择策划人应注意的问题

越来越多的中小企业感到经营越来越难,开始逐步重视策划人。但如何借助策划人为自己的企业进行策划协助企业发展呢？     

保健饮品营销批判

翻开中国保健饮品的史卷,它留给我们的不仅仅是经过广告大战、疗效大战,服务大战之后千疮百孔,伤痕累累、愈来愈冷清的市场,更多的是困惑、疑虑和思考:保健饮品市场怎么了?究其原因,主要在于当前中国保健饮品营销策略存在着诸多的误区。 一、目标群体不明确 任何一种产品都要讲求目标群的定位,世上的每一种产品都不会人人都适用,保健饮品也是如此。 目标群体不明确对消费者的影响是很大的,同时也给产品的市场开发与巩固带来了诸多不便。保健饮品厂