管理层收购的中外应用比较

本文从制度经济学的角度分析了关于MBO的理论,并从引起MBO制度变迁的因素,MBO制度变迁的收益成本分析,MBO正式约束、非正式约束和实施机制三个角度分析为什么在英美国家MBO多为帕累托改进,而在我国却更多的表现为卡尔多-希克斯改进或财富转移的形式。并指出目前MBO在我国仍处于起步发展阶段,必须加快关于MBO方面制度上的建设。     

A集团公司科技发展研究

本文通过实例研究介绍了企业在科技发展战略规划上的实施步骤,通过体系的建立、规划、实施和反馈,有效的解决了企业在科技发展上的一系列问题,为企业的未来科技发展建立行之有效的科学体系。     

隐性知识对出口竞争力的重要作用——中国电力设备出口竞争力研究

近年来,原材料价格上涨压力、产品附加值不高是我国制造行业面临的普遍问题,电力设备制造出口也遇到同样的问题。本文在RCA方法的基础上,借鉴了管理学的隐性知识理论,说明中国作为制造大国,如果能在前期知识技术积累的基础上,运用现有的技术和资金实力通过开拓发展中国家市场,实现显性知识到隐性知识的转化,将能增强企业出口竞争力,促进产业转型战略的实施。本文同时通过中国与伊朗电力设备贸易、中国目前电力制造的现状和问题,说明隐性知识对于中国电力设备制造企业提升竞争力的关键作用,这是对我国企业如何获得国际市场竞争优势的有益探索。     

大学技术转移的模式研究

高等学校在知识、人才、科研和技术上存在不可比拟的优势，如何把这些技术成功地转移到企业是当前研究的一个热点。本文简要的阐述了技术转移的各种模式，对技术转移模式进行了有效的归纳和总结，具有很好的借鉴意义。     

基于团队的人力资源绩效考核与管理

组织的外部环境正以前所未有的速度发生着各种变化，这对组织有效的对各种类型的团队进行管理提出了快速响应、柔性发展、持续学习等方面更高的要求。团队不仅能够不断提高组织响应外部经营环境变化的速度和弹性，而且能够不断提升组织响应变化的质量，创造组织的核心竞争优势。因此，建立卓有成效的团队就成为各种组织关注的焦点和追求的目标。     

如何培养电力企业班组长型人才

<正>随着全球经济的发展和技术的不断进步,电力行业逐渐向智能化、自动化方向发展,这对电力企业的班组长提出了更高的要求。班组长作为电力企业的一线管理人员,不仅需要具备扎实的专业技能,还需具备出色的组织、协调和领导能力,以应对电力行业日益增长的市场竞争。因此,如何培养电力企业班组长型人才已成为电力企业发展面临的重要问题。     

稀土长余辉发光材料SrAl2O4∶Eu2+,Dy3+的制备及性能研究

以硝酸铝和硝酸锶为原料,通过溶胶-凝胶法与微波法相结合制备SrAl2O4∶Eu2+,Dy3+稀土长余辉发光材料.同时研究了烧结温度、硼酸的加入量以及激活剂铕和镝的比值等条件对SrAl2O4∶Eu2+,Dy3+长余辉发光材料的发光性能的影响.结果表明:采用H2作还原气氛,烧结温度为1200℃,H3BO3的加入量为6wt％,激活剂铕和镝的比值为1/2.0时,性能最佳.SrA12O2∶ Eu2+Dy3+长余辉发光材料在水和光照条件下,发生水解反应,生成Al(OH)3白色沉淀和表面层的乳白色固体薄膜.     

基于块奇偶性的数据隐藏

针对嵌入式系统中,图像数字水印算法计算量较大的问题,设计了基于像素奇偶性的数字水印嵌入方法。通过分析原始像素的位置信息,选择像素块的边缘位置嵌入水印数据,减少了对原始图像的影响。与其他数字水印算法相比,在相同条件下,本文的方法计算量小,并具有较高的图像质量。     

我国省级经济周期对财政政策效果影响研究

财政政策在经济周期不同阶段体现出不同的政策效果,而财政政策对经济周期的调节不一定总是有效。也可能财政政策只在经济衰退时期具有拉动总产出的作用,而在经济繁荣时期对总产出不具有拉动作用。文章以我国省级经济数据为样本,利用向量自回归模型建模分析后发现:一方面,经济周期对财政政策效果存在明显的影响,财政政策效果在不同经济周期之间具有不对称性另一方面;考虑到经济周期的影响之后,各省财政政策体现出的操作方向不再是单一的顺周期调节方式。     

世界生产体系中四方参与人的进化博弈分析

20世纪80年代以来,世界生产体系的巨大变革,及其引发的世界政治与经济的深刻变化使学术界对这一领域产生了浓厚的兴趣。本文试图在前人基础上,从跨国公司、母国政府、东道国政府和国际组织这4个主要参与人之间的相互关系出发,以有限理性条件下的进化博弈模型为分析框架,通过分析四者之间如何通过学习和修正其策略来实现均衡的过程说明推动世界生产体系变革特征的内在原因。