债转股存在的问题及解决办法

债转股是以资产管理公司作为投资主体，将商业银行的不良贷款转为资产管理公司对企业股权的一种行为。实施债转股的企业必须是有发展前景的国有大中型企业。金融资产管理公司是国有独资的金融机构，它在债转股过程中起阶段性持股的作用，负责收购、管理和处置建设银行剥离的不良资产。实施债转股的直接原因是降低国有企业负债率及银行不良贷款的比率。债转股具有许多优点，但它在既定条件下的局限性也应引起足够重视，在实施时应把握好它的“度”，针对操作中的问题，改进和改善实施办法。一、债转股运作过程中存在的问题债转股工作的开展在…     

创新——加入WTO后企业的自救之道

当前,世界经济正在经历新一轮结构调整和产业转移。入世后我国企业正面临来自外企竞争、企业自身内部缺陷和市场环境等方面的严峻挑战,一些企业将会承受相当强度的冲击。为求生存、求发展,企业进行技术创新、开展产业升级,将成为应对入世后的重要之策、自救之道。 我国企业在创新方面主要存在技术创新人才缺乏、市场信息和技术信息渠道不畅、资金短缺以及企业技术创新机制不健全、创新能力薄弱等诸多问题。笔者对我国企业创新工作提出以下建议:     

论基础设施领域民营化改革途径的战略选择

基础设施领域在很大程度上具有明显的垄断性、公共产品性和外溢性，特别是管网型基础设施，一般只能由政府提供，不应不顾基础设施领域的特点而全盘地提倡民营化。政府的政策应本着这样的原则：尽可能地发挥民营经济的作用，只有在私人无力或不愿参与的情况下，政府才直接介入。     

论中国城市管道燃气产业的价格管制政策

近年来，作为垄断性产业的城市管道燃气产业改革步伐在加快。改革内容主要包括放松进入和融资管制等。为确保管道燃气产业有序、健康地发展，政府首先应对管道燃气的价格管制进行改革。本文试图根据管道燃气产业的主要业务特点，较全面地阐述管道燃气产业的价格管制政策。     

浅议如何建立经营管理者激励约束双重机制

一、建立健全经营管理者的激励机制 激励机制主要包括利益激励机制、晋升激励机制和精神荣誉激励机制,其中利益激励机制是对经营管理者进行激励的核心部分。在我国的企业中,经营管理者的位置具有一定的特殊性,经营管理者既是企业的员工,又是企业的高级经营管理者,既不同于一般员工,又非完全是企业的掌舵人,也不是企业的所有者,所以应当把经营管理者作为企业的一个独立利益主体对待,把经营管理者的利益与一般职工的利益区别开来。只要有了这种认识,就有了制定激励方案的原则。我国的经营管理者大多是职业经理,其职责是经营企业,使企业能正常运转,获得盈利。在经营过程     

质疑食品价格管制 ——兼论政府管制职能定位

由于信息严重不对称,食品安全市场存在不同程度失灵。消费者对食品安全的需求是通过对食品安全的支付意愿向企业传递信号的,并以此激励企业提高食品安全水平。部分食品价格上涨是消费者增加食品安全需求的反应。借助案例研究发现,政府对食品价格管制将增加市场的不确定性,食品价格管制与食品安全管制目标间存在冲突。食品安全危机重重,政府应慎用价格管制。在经济转型过程中政府应明确管制职能定位,放松食品价格管制,切实有效地加强食品安全管制。     

关于自来水管制价格形成机制改革的思考

目前,自来水价格的调整已在各大城市陆续进行,价格对资源的配置作用已初见成效.我们应该按照建立社会主义市场经济体制和转变经济增长方式的要求,逐步建立起有利于促进城市供水事业发展、促进节约用水、促进水商品化的自来水管制价格形成机制,充分发挥价格的杠杆作用,实现水资源的优化配置,保证水资源的可持续开发利用.     

我国房地产企业的合谋行为与反垄断政策

我国房地产市场的区域性寡头垄断结构,使房地产企业的合谋不仅具有相当的稳定性,而且成为一种常态。这是房地产市场竞争缺失的重要原因之一。本文从博弈论视角剖析了房地产企业合谋行为存在的理论依据,并进一步讨论了反垄断政策,以规范房地产企业市场行为,培育有序竞争的房地产市场。