流出地：增强农民转移就业能力

云南腾冲至缅甸密支那公路属中印公路的一段，是云南省通往东南亚、南亚的重要通道之一，全长96．43公里，工程需要中方投人大批施工人员。云南省保山市劳动就业服务中心将腾密公路指挥部提供的用工信息向县区发布，再由各县区劳动就业服务中心（局）在辖区内转发，并协助各乡镇劳动保障所进行宣传发动，落实具有施工经验的人员并组织报名，再由县区劳动就业服务中心（局）与腾冲县劳动和社会保障局联系相关事宜。凡出境施工的人员都在腾冲集中接受相关知识培训。培训内容包括外事知识、劳动保障法律法规、防毒、防艾和各种疾病预防知识、施工常识、安全生产知识、生活常识、用工标段基本情况、务工所在地的气候环境、社会治安、法律法规、民风民俗等。至2006年11月底，保山市已向腾密路输出农民工3146人。[第一段]     

商圈背后

人扎堆在什么地方,城市中心就在什么地方。 商圈,作为潮流聚集地,在无形中影响着都市人的生活方式和生活态度。     

关于国有企业导入EVA价值考核体系的探讨

企业价值的计量和考核评估一直是企业管理的经难题之一,经济学界也在不断地探讨新的适合市场需求的计量与考核方式。目前从企业实践结果来看,EVA成为公认的评价企业经营业绩的有效工具。对我国企业来说,虽然真正科学运行EVA的实例并不多,但是采用EVA价值考核体系评价企业绩效是大势所趋。本文首先介绍EVA的概念及核心价值理念,然后结合国外企业运用EVA体系的背景,分析我国大型国有企业实行EVA的重大现实意义,提出在我国恰当运用EVA的方法对策,希望能够帮助我国大型国有企业顺利推进EVA的实施。     

打造中国东部沿海汽车产业新高地

汽车及零部件产业是盐城经济技术开发区的支柱产业,经过多年的发展,现已形成了以轿车、客车、特种车及汽车零部件为主体的制造体系和围绕整车制造形成的汽车销售、物流、人才培训以及服务等较为完整的产业体系。全区现有汽车及零部件生产企业110多家,整车生产企业4家。     

探析人力资源会计的确认和计量

在当前知识经济时代,人力资源在现代企业中越来越重要,人力资源会计作为会计学科中的一个新分支,是用来确认和计量有关人力资源会计信息的一种会计程序和方法。人力资源的确认和计量是人力资源会计中最需要解决的问题。本文就人力资源会计的确认与计量问题作了一些深入的研究和探讨。     

欢迎来到网流时代

Web2．0已经成为过去式了,在数据驱动和“生动”信息传递面前．它将变得黯然失色。媒体和营销界能否适应下个阶段新的网络形式？     

关于企业成本管理问题的探讨

成本管理是企业管理的重要内容,随着经济的发展和市场竞争的激烈,企业如何占领市场,取得竞争优势已成为当代企业成本管理的关键。     

论结合Y世代学生特点改革旅游专业教学

我们所处的时代是个信息科技日益翻新的时代,我们所教的学生也因与我们成长环境的不同而打上了Y时代人共有的烙印。因材施教强调教育对象的不同而产生的教学内容的差异,在此基础上作为"教"者我们还应该考虑的是教学内容的不同而产生的教学方法的差异,所以写这篇文章与同行共同切磋。     

张家界市永定区三措并举稳定扩大就业显成效

2010年以来,张家界市永定区劳动就业部门坚持科学发展观,强化民生工程,全力做好稳定和扩大就业工作。一方面领导高度重视,统一思想,大力宣传一系列就业再就业优惠政策,确保政策人人皆知,家喻户晓;另一方面改进工作方式,全力以赴抓就业,挖掘社会资源,更多地增加就业岗位确保困难群体上岗就业,同时在帮扶企业中稳定就业成。