全文获取类型
收费全文 | 9204篇 |
免费 | 36篇 |
国内免费 | 24篇 |
专业分类
财政金融 | 1003篇 |
工业经济 | 546篇 |
计划管理 | 1893篇 |
经济学 | 1643篇 |
综合类 | 465篇 |
运输经济 | 112篇 |
旅游经济 | 32篇 |
贸易经济 | 1574篇 |
农业经济 | 796篇 |
经济概况 | 1153篇 |
信息产业经济 | 12篇 |
邮电经济 | 35篇 |
出版年
2024年 | 34篇 |
2023年 | 127篇 |
2022年 | 281篇 |
2021年 | 140篇 |
2020年 | 151篇 |
2019年 | 111篇 |
2018年 | 77篇 |
2017年 | 53篇 |
2016年 | 92篇 |
2015年 | 191篇 |
2014年 | 599篇 |
2013年 | 513篇 |
2012年 | 599篇 |
2011年 | 691篇 |
2010年 | 736篇 |
2009年 | 499篇 |
2008年 | 488篇 |
2007年 | 388篇 |
2006年 | 393篇 |
2005年 | 338篇 |
2004年 | 312篇 |
2003年 | 404篇 |
2002年 | 292篇 |
2001年 | 287篇 |
2000年 | 168篇 |
1999年 | 139篇 |
1998年 | 113篇 |
1997年 | 108篇 |
1996年 | 121篇 |
1995年 | 93篇 |
1994年 | 99篇 |
1993年 | 53篇 |
1992年 | 46篇 |
1991年 | 104篇 |
1990年 | 72篇 |
1989年 | 32篇 |
1988年 | 44篇 |
1987年 | 35篇 |
1986年 | 29篇 |
1985年 | 57篇 |
1984年 | 18篇 |
1983年 | 41篇 |
1982年 | 24篇 |
1981年 | 5篇 |
1980年 | 14篇 |
1979年 | 18篇 |
1978年 | 6篇 |
1959年 | 4篇 |
1958年 | 7篇 |
1957年 | 10篇 |
排序方式: 共有9264条查询结果,搜索用时 15 毫秒
82.
印度是世界贸易组织前身—关贸总协定的创始成员国之一,从1948年7月8日其正式成为关贸总协定成员算起,印度已经是世界多边贸易体系中的“元老”了。1995年1月1日WTO成立,印度成为WTO的自然成员国。印度虽然是世界多边贸易体系中的“老资格”,但其一直维持了较严重的贸易保护主义和较严格的外资管理体系,国内市场的开放度较低。印度长期以维持 相似文献
83.
84.
最近几个月以来,有很多文章在探讨按照国际惯例经营中国的合资企业问题,我愿谈一谈我对这一重要论题的看法。如果中国要继续获得甚至增加外国投资,也许更重要的是外国技术,中国必须满足几个条件。按照国际惯例经营的一个最重要因素就是要允许合理地回收投资(ROI),也就是说既然以硬通货投入,那么利润必须以硬通货获取,投资者还能够把利润带走。这一点在中国很难作到。正是因为这个最重要的原因,外国的商 相似文献
85.
86.
87.
近年来,我局在对县本级财政预算执行审计中,广泛应用PowerAudit2.02财政总预算会计计算机辅助审计系统,不仅规范了审计工作,提高了审计效率,而且实现了在把握财政预算收支总体状况下,从财政预算分配环节入手,跟踪资金流向,推动财政预算审计工作进一步深化的目的。 相似文献
88.
在2月27日召开的全省房地产与房改工作会议上,省房改办副主任杨晓林指出,2004年全省房改和住房公积金监督管理要以培育、促进、扩大住房消费为主线,紧紧围绕推进住房市场化进程,促进房地产业持续健康发展这个中心,突出抓好住房公积金个人住房消费贷款和加大住房货币化两个重点,通过扩 相似文献
89.
3月23日上午,记者从2005年长沙春季房地产交易展示会组委会获悉,由长沙市房屋产权管理局主办,潇湘晨报社、长沙市广播电视集团承办的“好房子&;#183;好日子”2005年长沙房地产交易展示会,将于2005年4月21日至24日在红星&;#183;中国(湖南)现代农业博览中心举行。 相似文献
90.
近几年来,不少企业在坚持劳动用工制度改革的同时,积极进行内部分配制度的改革,实行岗位技能工资制,较好地处理了国家、集体、个人三者利益关系,拉开了岗位之间、上下岗人员之间的工资差别,体现了社会主义分配原则。但是,现行的岗位技能工资制还明显地存在着诸多问题:1.现行的岗位工资是死的。上这个岗就拿这些钱,能力大小无法在岗位工资中体现。2.技能工资也是死的。技能工资等级与实际技能水平脱节,技能工资级别高的人员其技术水平并不一定高。3。岗位、技能工资向关键岗位的倾斜不明显。为了强化激励机制,用好用活岗位技能工资这一杠杆,进一步调动职工的积极性和劳动热情,济钢机械设备制造公司做了一些有益的探索。该公司在加工车间试行少部分工资与奖金捆在一起考核的基础上,今年全面推行岗位工资技能工资的80%,捆起来与奖金一起考核。其考核公式是:工资系数=(∑(岗位工资 技能工资)×80%)/生产任务量本人所得工资额=(岗位工资 技能工资)×20% 相似文献