整体上市与上市公司绩效研究

文章以股权分置改革后完成整体上市的40家上市公司为研究样本,从股价反应和公司绩效两个角度,分析了企业集团公司整体上市的效果。研究结果表明股改后的整体上市行为对上市公司股价上升和绩效改善均有明显的推动作用。     

谨防班组长“培训疲劳”

班组长培训是企业人力资源开发的重要内容,对提高班组长素质,促进企业管理方面发挥了积极作用。要达到班组长培训的预期目的,就必须防止"培训疲劳"现象。所谓"培训疲劳",是指以相同的内容、单一的方式、同样的强度和频率反复组织的培训活动,班组长对培训的兴奋减弱,兴趣降低,缺乏参与培训的热情和内在动力,甚至对培训厌倦或放弃。班组长产生"培训疲劳"的原因:     

浅谈如何做好新时期的办公室工作

各大单位各业务部门基本都设有分管综合性工作的办公机构,亦称办公室。办公室虽然交叉于各个业务部门当中,但基本都要履行为领导起草综合材料、为各部门谋划堡垒建设、为机关实施服务保障等职能。火车跑得快,全靠车头带。办公室主任的领导方式对于办公室的顺畅运转十分重要。随着社会市场经济的发展和体制改革的逐步深入,新时期办公室工作也呈现出新的特点,需要我们进一步的研究和改进,以更好地适应"市场"的迫切要求,为企业整体建设服好务。本文对新形势下如何做好办公室工作进行了梳理归纳,初步探索了一些方式方法。     

Ba同位素在花岗质岩浆演化及流体活动中的应用与展望

钡(Ba)作为一种非传统的稳定同位素,逐渐展现出其作为示踪花岗质岩浆演化和流体活动的独特优势。目前,Ba同位素的地球化学储库已经基本建立。地壳的重熔过程可以分馏出Ba同位素,导致生成的熔体富集重Ba同位素。然而,在喜马拉雅康巴淡色花岗岩中观察到的轻δ^138/134Ba值(-1.32‰～+0.12‰)很可能与来自大型深层岩浆储库的流体有关。深层岩浆储库释放的流体对康巴浅色花岗岩的岩浆演化过程产生了重要影响,导致了较低的轻Ba同位素组成(<0)。这些流体不仅改变了浅色花岗岩的Ba同位素组成,还可能输运了一些可溶性金属元素,有助于稀有金属矿床的形成。与花岗岩熔体相比,钾长石富含轻Ba同位素。高分异花岗岩中的钾长石分离结晶会导致明显升高的δ^138/134Ba值(>0),而具有岩浆-热液特征的高分异花岗岩的δ^138/134Ba值明显低于大陆地壳(～0‰)。在俯冲带流体过程中,Ba同位素可以大量分馏,轻Ba同位素优先富集在矿物中,导致变质流体的δ^138/134Ba值远高于俯冲物质(如蚀变洋壳)。俯冲...     

年终总结要避免七种现象

江苏油田安徽采油厂唐宗礼撰文指出：年终总结是对一年来的工作进行回顾，以此总结经验，查找问题，为今后提供借鉴，这本来无可厚非。但年终总结往往存在许多形式主义的问题。     

X频段介质谐振振荡器的设计

介绍一种适合X频段并联反馈型介质谐振振荡器的设计方法及其相关理论,采用计算机仿真技术分析影响振荡器相位噪声的一些因素,并设计了一个X频段的并联反馈型介质谐振振荡器,验证了采用减小介质谐振器耦合的方法来改善输出相位噪声的可行性。     

处理好职工之间的冲突是基层政工干部的基本功

能否妥善处理好职工之间的冲突是衡量基层政工干部基本功的重要标尺之一,也是对基层政工干部工作艺术的检验。所谓职工之间的冲突,是指职工队伍中人与人之间矛盾和纠纷的表面化,是偶然发生的、不利于团结的、具有一定消极影响的不协调事件。这一类事件主要是因为少数职工人际沟通有困难、自控能力不强、情绪不稳定或者是明辨是非能力弱造成的,若不能得到及时妥善处理,就容易造成不良的后果。因此,及时有效地化解职工之间的冲突,是稳定队伍、增强凝聚力、构建和谐的重要保证。     

安全员要当好『五种人』

一要当好制度法规的明白人。俗话说:“没有规矩难以成方圆。”安全生产的法律法规和各项规章制度是开展安全工作的准绳,安全工作的一切活动只有在其规定的范围内开展,才能保证入轨上路,取得实效。安全员只有成为制度法规的明白人,才能履行好向班组职工宣传     

工会工作没有“句号”

工会工作是党的群众工作的重要组成部分,对于党团结和带领广大职工推进和谐社会建设,发挥着不可替代的作用。基层工会干部面对的是广大职工群众,处在服务与维护的最前沿,涉及的工作很多、很具体、很复杂,如果不用心去做,就难以得到职工群众的理解、信任与认可,就难以实现两个维护     

“农民工”的称谓值得商榷

时下，“农民工”一词所指的对象可谓家喻户晓，而笔者总觉得这一称谓似有不妥之处，有成份论的嫌疑。通常按职业称呼，种地者称农民，务工者称工人，经商者称商人，参军者称军人，从政者称干部，这些称谓前都没有加定语进行修饰，也就是说不管他原来从事什么职业，都一律按现职业进行称呼。