解析国资流失的“冰棍”现象

<正> 在前不久召开的河南省国有企业改革工作会议上,河南省省长李成玉强调:“必须纠正宁愿烂掉不愿卖掉的错误观念。不能因担心国有资产流失而惧怕改革,更不能以防止国有资产流失为由而阻碍改革。”这是河南以新的思维方式强力推进新一轮国企改革的重要信号。     

兼顾发展与公平

“人民政府要管公平”，这是浙江省省长吕祖善最近在一次讲话中提出的，吕祖善还强调：“这是一个负责任的政府义不容辞的职责。” 吕祖善省长说的好啊!过去，政府关注的主要是经济发展，对社会事务、社会公平有所忽略。现在，在建设社会主义和谐社会的背景下，应当确立这样的理念：人民政府既要管发展也要管公平。     

努力实现经济又快又好发展

树立和落实科学发展观，最重要的，是用新的发展思路提高经济增长的质量和效益，实现又快又好发展。中宣部理论局组够编写的《科学发展观学习读本》（以下简称《读本》）很好地诠释了科学发展观的这一内在要义，从四个方面论述了实现经济又快又好发展的基本要求。内容全面，逻辑严谨，通俗易懂，寓意深刻。     

怎样看待国企老总薪酬过高?

<正>全国两会期间,遏制"收入分配不公"成为代表和委员们议论的热点,其中的话题之一,是如何解决 国企老总薪酬过高问题。 有资料显示,这几年国企负责人收入与职工收入差距呈扩大趋势。2002年中央企业主要负责人实际 平均薪酬与全部企业职工平均工资相比为12倍,2003年扩大到13.6倍。 两会刚刚开始,《京华时报》就于3月7日报道,全国政协副主席、中国工程院院长徐匡迪透露,国有 企业管理层年薪将设最高额限制,初步定为不超过员工平均工资的14倍。     

加大“三化”协调发展先行先试力度

一、在城乡资源要素配置方面先行先试一要构建起"以工补农、以城带乡"的长效机制.通过公共财政等手段,阻止农业农村资源要素外流,实现工业和城市对农业和农村的反哺由单向转向双向、由不对称转向对称、由反哺收入为主转向反哺要素为主,进一步催生农业农村内部活力,增强农业农村自我发展能力.二要建立有利于资源要素向农村配置的激励机制.要综合运用财政贴息、财政补助、奖励、投资参股、担保和保险、减免税费、购买服务等政策工具和激励措施,积极鼓励和引导外国资金、银行资金、社会资金投入农业农村发展,引导资金、技术、人才、管理等要素向农村流动和聚集,使城乡共享现代文明,促进城乡市场开放统一,生产要素有序流动,经济社会全面、协调、可持续发展.     

私营企业主:“建设者”还是“劳动者”

最近,在关于社会主义社会劳动和劳动价值论的讨论中,有同志提出"私营企业主也是劳动者"的观点.另一些同志立即表示反对,认为还是把私营企业主同其他新的社会阶层一样,归入社会主义建设者的范畴比较科学.从双方陈述的理由看,将私营企业主界定为"劳动者"还是"建设者",决不仅是措辞上的差异,而是涉及到对什么是劳动、什么是劳动者、什么是剥削这些基本问题认识上的分歧.