时代呼唤新型劳动观

<正>在当下的中国,“尊重劳动”似乎已成为全社会的共识。但今年五一节前后,围绕新入选全国劳模的各种议论,说明要真正做到“尊重劳动”,远不是那么简单的事情。这与人们对“劳动”理解的差异从而对尊重“什么样的劳动”认识的不同有关。争论最大的,是正在美国职业篮球联赛服役的姚明是否可以当选全国劳模。支持姚明的上海市劳模评选委员会认为,推荐姚明的原因有两个:首先他是能代表中国形象、有突出成绩的运动员,其次,他身上体现出了爱国主义精神。支持者还强调,劳动的目的就是创造财富,姚明作为一个新时代的偶像,通过在篮球场上的辛勤劳动,不仅影响了越来越多的人喜爱篮球运动,也为自己、他人乃至行业创造了不少的财富。反对者则认为,姚明是在国外给NBA打工,这跟很多人印象中传统意义上的劳动模范形象不符合。“姚明在创造着财富,但更大程度上是在为美国人创造财富”。“姚明所在的NBA是个商业组织,姚明在美国而不是在中国效力”。虽然有非议,姚明还是顺利当选全国劳模。姚明的感言发人深思:“以前觉得劳模是奖励那些忘我工作、不计报酬的普通劳动者,如今劳模在奖励普通劳动者的同时,还奖励我这样特殊的‘打工仔’,这是时代发展的结果。”     

企业活力:永恒的话题

<正> 又到年末岁首。《企业活力》与她的作者、读者以及关心她的人们一遭,年龄增长一岁,阅历增加一份。 时下,人们议论的新话题很多,诸如统筹兼顾、协调发展、扩大就业、全面小康,等等。但一些老话题,甚至似乎已经“老掉牙”的老话题仍然不得不说,且常说常新。企业活力,大概就属于这类话题。 在我国,企业活力问题早已引起人们关注,但把这个问题上升到应有的高度来认识,则始于1984年10     

“弄潮”必先“健身”

<正> 翻阅近期报纸,有几篇短文颇有意思。人民日报1月5日的记者评述:《IT巨头看好彩电说明什么?》(下称《IT》);中华工商时报1月2日李爱明:《抑制重复建设应避免一刀切》(下称《抑制》);中华工商时报1月7日黄庭满:《关注国企“家族化”现象》(下称《关注》);中国经济时报2003年12月22日梁小民:《国有企业的出路》(下称《出路》)。读完这几篇短文,连贯起来品味一番,脑海里就闪现出本文的题目来。 《IT》、《抑制》讲的都是产业情况,但透漏的信息似乎是对立的。     

讲信用与求发展

<正>上期“卷首语”,就韦尔奇把“诚信”确定为美国通用公司的“基调”发了一通议论。搁笔之后,总感言犹未尽。搞企业靠诚信,发展地方经济又何尝不是如此呢!特别是读了近期有关报刊的两则报道,更觉对这个问题有进一步说道说道之必要。     

问责“黑砖窑”事件

<正>发生在山西的“黑砖窑”事件震惊了海内外。关于“黑砖窑”事件的最新报道,是7月6日山西省委书记张宝顺对打击“黑砖窑”专项行动讲的一段话“:黑砖窑”事件所造成的社会负面影响很大,不仅损害了山西的形象,而且在一定程度上损害了国家的形象,必须从政治和大局的高度看待这一事件。     

诚信,为企业确定基调

多年雄居世界工业企业500强首位的美国通用电气公司首席执行官(CEO)杰克·韦尔奇,在其自传中坦言他之所以成功的12条法则.列在第一条的是"诚信".韦尔奇写道:"做人要以诚信为本.一旦形成这种人格,不论在何种好的或不利的情形下,都要保持这一作风……这样才能建立与客户、供货商、分析家、竞争对手及政府部门的良好关系.这是为企业确定基调."     

解读电信分拆

日前，国务院批准将中国电信现有资源划分为南、北两个部分，北方部分和中国网通、吉通重组为中国网络通信集团公司，南方部分保留“中国电信集团公司”名称。     

首先理论上不能停顿

<正>江泽民同志在“5·31”讲话中指出:“要使党和国家的事业不停顿,首先理论上不能停顿。”这一论断精辟地阐述了理论创新在发展党和国家事业中的突出地位和作用,对在新的形势下做好理论工作,不断推动理论创新,具有十分重要的指