一位农经站长的人生追求

有人说,如今的机关干部追求的是金钱、权力和地位。这话对吗?江苏省建湖县冈东镇农经站站长董开云用自己的行动对此作了有力的反驳。 忘我工作率先垂范 董开云同志今年53岁,是个有着33年工龄、25年党龄的老干部,他曾任村支书,1986年调入镇农经站工作,12年来,他始终严格要求自己,努力用自己的一言一行去实现人生的价值。 董开云有着强烈的事业心和高度的工作责任感,从不因私而误公事,他从到农经站任站长的那天起,农经站就成了他的家。去年收稻期间,家里3亩成熟稻谷和2亩成熟苹果都需要收割和采摘,妻子孙开风请人带信给他,叫他回去忙几天,可是等来等去人家稻谷登场了,自己的稻谷还在田里“站岗”,苹果采摘期已到,还不见他回来。妻子找到农经站冲着他大发脾气,董开云心里不     

“假冒”是“假”,还是“冒”

不久前,新疆昌吉市质量技术监督局在四川宜宾五粮液公司打假办的配合下,对昌吉市辖区内经销“五粮液及五粮液系列礼品酒”的商场、专卖店进行了检查。经现场检查,发现一批标注四川宜宾五粮液礼品公司生产的“五粮2000”、“五粮世纪龙”礼品酒涉嫌质量问题。执法人员经过严格的封存、抽     

水准电子记薄数据处理软件实现

在国家三,四等测量规范的基础上,利用VB编程语言编写出一个可以处理三、四等水准测量内业数据的软件即水准电子记薄数据处理.采用VB开发测绘的应用程序,可以集中精力去解决数学模型等主要问题,另外VB可以编译生成可执行文件(.Exe)脱离VB环境直接在Windows环境运行,这对于测绘工作非常方便.实践证明,水准电子记簿数据处理软件工作效率大大高于手工纸质表格记录和计算,值得在野外三、四等水准测量中加以推广应用.     

企业员工动态分类管理及对策

企业的成功越来越依靠核心竞争力,而核心竞争力不能被忽略的就是人力资源,对企业人员的准确分类是充分开发利用好人力资源的前提。企业人员分类方法较多。本文旨在从管理者的角度而非统计学的角度重点对企业人员从动态层级进行分类,以明确各类人员的特征,并根据企业人员的动态分类探讨不同类别人员的管理策略。     

浅谈讲好“故事”与思想引导

<正>在当今开放的多元文化社会中,面临民众思想和价值观取向多元化的新形势下,如何在国企员工队伍中传播和宣扬好社会主义核心价值观,增强企业员工队伍的向心力、凝聚力,将员工队伍的心劲儿引导到实现企业持续稳定快速发展的目标上来,这显然离不开针对性较强、生动并行之有效的思想政治工作。而做好企业思想政治工作的载体和内容是多种多样的,本文仅就如何注重讲好"故事"做一探讨。这里所说的"故事",特指在日常社会生活和人际交往过程中,真实、生动、有吸引力和感染力的人和     

银商合作 互利双赢——巢湖居巢支行成功开通“银商通系统”

今年一季度综合营销活动伊始,巢湖居巢支行精心运作,紧紧抓住巢湖安得利购物中心四周年店庆活动的契机,积极开展银商合作,强化产品营销,率先开通了“银商通”系统,并与该商场联手推出“购物安得利,刷卡喜连年”活动。短短5天时间,该行共新发借记卡150多张,客户在该行MIS系统上刷卡消费额达220万元,新增手续费收入1．5万元,同时,特约商户日均交易笔数由原来的十几笔增加到现在的130多笔。目前安得利商场的月均刷卡消费约为100万元,按照现行的商户扣率计算,如果安得利商场使用农行POS—MIS刷卡,居巢支行每年可获得POS手续费收入9．6万元。     

高速公路收费站管理模式创新实践

伴随国民经济的增长,社会对高速公路的需求越来越大,高速公路收费站是联系普通公路与高速公路的节点,高速公路收费站的运行情况、工作效率对于整个交通网络是具有一定影响的,因此提高高速公路收费站管理模式,提高高速公路收费站工作效率是非常必要的。