美国集团诉讼与我国代表人诉讼制度之比较

本文提出借鉴美国证券集团诉讼的经验,完善我国的代表人诉讼制度,是保证证券民事案件审理的顺利进行、充分发挥证券民事诉讼的权利救济功能和震慑违法行为功能的重要举措。     

关于促进循环经济发展的税收政策研究

发展循环经济,建设资源节约型社会是中央提出的历史性任务,符合时代要求和世界发展趋势,针对我国循环经济发展的现状及问题,税务机关必须增强紧迫感和责任意识,发挥其应有的调节作用,改革和完善税收政策,积极支持资源综合利用,促进循环经济的发展.     

攸县“工业学邯钢”活动向纵深发展

1997年新春,湖南攸县工业学邯钢再掀高潮。在县委书记翟笃培、县长陈立新的亲自带领下,该县组成24个工作组进驻企业,继续开展工业学邯钢活动。这是攸县县委、县政府继1996年由县级领导挂帅,向企业派驻“三改一管”工作组后的又一兴工强县的重大举措。从“送”字着手,把邯钢精神输送到企业广大干部职工的脑海中。为了使企业真正学到邯钢经验,从1996年     

高等学校师资队伍建设问题的几点思考

普通高校师资队伍建设是一项系统工程,同时又是学校党政“一把手工程”。作者从教育人事管理工作的实践与现实角度出发,指出加强师资队伍建设,培养跨世纪学科、教学带头人是时代赋予的重任,选拔与培养途径的改革与完善是加强师资队伍建设的重要内容。本文提出了稳定骨干教师队伍,促进学科带头人脱颖而出的措施,从而在动态平衡中求得师资队伍的稳定和优化     

在荣誉的光环下

这些年来,荣誉似乎特别青睐攸县盐业公司,全省盐业系统连续几届的双文明建设先进单位、思想政治工作先进单位、目标管理先进单位……一串接一串罩在了攸县盐业公司的头上。面对一座座璀璨耀目的奖环,一面面雍容华贵的锦旗,攸盐人想的,做的又是什么呢?激励起不断进取的意识取得荣誉固然可嘉,但荣誉的沉淀却容易成为一种包袱。然而,在攸盐人的眼里,荣誉却是催人奋进的号角,是乘胜前进的动力。1987年底,当公司经理从省会长沙扛回攸县盐     

浅谈企业人力资源管理

加入WT0使中国企业的人力资源管理面临新的机遇和挑战,也暴露了一些问题。笔者认为应采取:引导管理者转变观念、真正树立以人为本的企业理念、大力提高人力资源的整体素质、搞好全员培训、以壮大竞争实力,迎接严峻挑战。     

刍议教育消费及其保护

随着我国加入WTO,有偿教育和教育消费的观念已经引起院校和广大学生及其家长的关注。随着教育消费理念的提出,学生作为教育消费者其正当权益的保护必将对传统的办学方式带来冲击,同时,各类院校的内部管理体制和运行机制也将产生一系列的调整。     

俄罗斯面临的粮食安全问题

一些俄罗斯经济专家认为，粮食安全是一个国家在不受内部和外部条件的影响下以粮食资源、粮食生产潜力为保障，能够满足全体国民的食品、饮用水及其他食品的需求，这些食品应该是高质量的、配套的、健康的。     

浅谈管理会计的现状及应用

目前，管理会计在我国企业管理中的应用正处在一个关键点上，急需将往企业中应用的经验加以总结和提高，形成我国的管理会计理论和方法体系。以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效率，并借以促进企业自身适应能力的提高。因此，加强对管理会计应用与发展的研究，正成为我国会计改革与发展的一个现实课题。