“二水”服饰乐山翻船

2002年12月3日，四川省乐山市中心城区一家名叫“爱美服饰”的服装店，因贩卖“二水”服装，被乐山质监局直属分局的执法人员经过一周的蹲点守侯，终于将隐藏于出租房内的近万件价值10多万元的“二水服装”查获，依法端掉了这个危害广大消费者的窝点。神秘电话举报人有销售“二水服装”去年11月26日，乐山市质监局直属分局接到一个匿名电话，该女士电话中称：在市中区石雁儿小区附近有一家名叫“爱美”的服装店销售的服装全是“歪货”，而且数量很大，希望质监局赶快派执法人员去查一查。接到举报后，乐山市质监局直属分局领导十分重视。由…     

适应分税制要求 搞好旗县财源建设——对察右后旗培植财源的思考

察右后旗位于乌兰察布盟北部，是全国贫困旗县之一。由于历史等原因，该旗经济落后，农牧业靠天吃饭的现象比较突出，工商企业大部分是微利企业，财政收入偏低，时政收入的增长幅度远远低于财政支出增长速度。     

拨得通、接得快、答得好——来自浦发银行95528客服中心的报告

浦发银行95528客服热线在上海市质协用户评价中心开展的“上海公众服务热线热度测评”中，在银行业排名第一，在交通、银行、零售、通信、物业、旅游、医院、公用事业等八大行业总排名中位列第二，作为一个成立只有2年多的客户服务中心，浦发银行在”拨得通、接得快、答得好”三个方面不懈努力，通过标准化的内部管理，营造和谐的环境，实现了对客户和社会的承诺。     

“唐诗宋词”塑造民族儒商

<正> 一、儒商文化的内涵 在人们的心目中,经营曰商,学问曰儒。商,经营也,目的是获取最大的经济利益;商人,唯利是图之经营者,常与“奸”字联系在一起,被蔑称为“奸商”。儒,学问也,柔顺也;儒者,文化修养之深蕴者。二者本不相干,然曾几何时,这貌似两不相干的词被连在了一起,叫“儒商”。结合后的词语,不但没有     

创建学习型企业有关问题探讨

<正> 一、学习型组织是企业未来发展的趋势 学习型组织理论20世纪80年代在欧、美等发达国家产生,它的产生有其深刻的社会历史背景:组织环境多变,经济全球化,政治多样化,计算机、信息技术迅猛发展,知识经济时代初显端倪,竞争更加激烈, “终身教育”观念得到人们的普遍认可和接受,等等。学习型组织的理论提出之后,受到了全球的重视,取得了迅速的发展,主要得益于以下三方面的原因: 一是时代背景的支持。人类已经跨入知识经济的时代,知识的增长和更新非常迅猛,每个人都必须随时接受最新的教育,必须持续不断地增强学习的能力。随着经济全球化趋     

加快河北省临港工业发展的对策措施

一、加快河北省临港工业发展的总体思路与目标 1、河北省临港工业发展的总体思路 以党的十六大和省委六届三次全会精神为指针,以加快发展临港经济为中心,以地港联动为主体机制,找准切入点,深入实施"以港兴市、以市促港"的经济发展战略.     

湖南省城镇建设成就大型图片在长首展

2005年10月29至31日，由湖南省建设厅指导。湖南人民广播电台卫星频道在长沙湘江风光带杜甫江阁举办的“城镇之光——湖南省城镇建设成就大型图片展”，集中展现了我省近年来城镇化建设的丰硕成果。据统计，三天展期．共约有10万多市民前往观展。     

加强上海信息技术标准化建设不断提高信息技术应用水平

上海的信息化建设可简要概括为信息基础设施建设、信息化应用项目推进、信息化环境建设这3个方面。2000年12月召开的上海市信息化工作会议,全面部署了城市信息化发展战略,提出要通过三轮“三年大变样”,基本实现城市信息化的发展目标:1997年～1999年的第一轮是信息化建设打基础的三年;2000年～2002年的第二轮是本市信息化建设大发展的三年;2003年～2005年的第三轮的目标是在2005年城市信息化达到发达国家中心城市平均以上水平,为2010年上海基本实现城市信息化奠定坚实的基础。     

探讨中小企业发展与创新的佳作--评《中国中小企业发展机制研究》

中小企业是国民经济中一支重要的力量,在世界各国的经济发展中都起着战略性作用.国际经济界、学术界普遍认为,中小企业将是21世纪经济发展的主角.中国作为全球最大的发展中国家,中小企业的地位和作用更是突出:据国家工商部门2002年统计,截止2001年我国工商管理注册的中小企业已超过1 000多万家,占全国企业总数的99.5%以上,其所创工业总产值和利税分别占全国工业生产总值和利税的60%和40%多.目前我国大约有1.1亿劳动力在中小企业就业,占整个工业企业就业人数的75%以上.因此,研究探索中国中小企业发展机制的规律性,促进其健康成长,并在经济全球化的大潮中顺利与世界经济接轨,已成为我国在新世纪迫切需要研究解决的重大问题.2003年12月,由商务印书馆出版的林汉川教授主编的<中国中小企业发展机制研究>一书,正是为适应这一时代的呼唤而撰写的.     

接管威胁和有效的董事会监督所需要的外部环境

一些国家的公司治理实践表明,由于CEO在董事会人选的产生过程中发挥影响的事实,未来职业市场声誉的关注对公司董事行为的激励作用有限。本文探讨了接管威胁下的董事会治理对降低代理成本的作用,从而在一定程度上回答了在职业关注对公司董事行为的激励作用有限时,有效的董事会治理所需要的外部环境问题。我们证明,在一定的条件下,存在外部接管威胁下的董事会的监督强度要高于接管市场不存在时董事会的监督强度;同时,迫于外部接管威胁,即使在董事会人选的产生过程中发挥影响,CEO仍有激励选择相对较高的董事会独立水平,从而使公司治理效率改善。因此,公司控制权市场所带来的接管威胁构成董事会实施有效监督的重要的外部环境。上述命题有助于理解在一些国家的公司治理实践中,通过建立与健全包括公司控制权市场在内的外部环境来最终实现提高内部治理机制效率的目的的公司治理现象。