变无形竞争为有形制度——梅州电视台人事制度改革初探

近年来，电视业内自上至下要求做强做大的整合之声此起彼伏，各级各地的改革可谓烽烟四起，各显神通，面对复杂、持久的体制改革及激烈的媒体竞争，地处粤东山区的梅州电视台没有守株待兔式的静座观望，而是报以积极的净态去迎接波涌的改革大潮，努力探索、谋求新的管理之路。     

城市批发流通系统的空间结构与城市的层级关系——以日本为例

本文对日本城市批发流通系统的空间结构及城市的层级关系进行了探讨。研究表明，随着城市规模的扩大，城市中心部的信息与交易功能日益发达，并导致城市批发流通系统功能在空间上的分离，即批发流通中的信息与交易功能逐渐向城市中心部转移，物流功能逐渐向城市外部转移。同时，主要具有交易与信息功能的企业总部逐渐向大城市集中，而主要具有物流功能的企业分支机构逐渐向大城市周边的中小城市分散，从而使城市与城市之间呈现明显的层级关系。     

大型零售企业规模扩张的理论解读--兼论流通企业的性质、规模与边界

本文认为流通企业是作为节约市场交易成本的工具出现的，它是交易的专业化生产者，因而它是创造市场、而不是替代市场的中心。流通企业的规模取决于其组织交易的成本与消费者的支付意愿和制造商的机会成本之间差额的比较，二者在边际上相等时，其组织规模得到确定。零售企业作为流通企业的一种特定形态，其规模的扩张途径有单店扩张、一体化扩张和分店扩张三种，本文认为连锁化的分店扩张是零售企业扩张的最佳途径。     

城市零售流通系统的空间竞争结构及其变化--以日本为例

本文以日本为例,对城市零售流通系统的空间竞争结构及其变化问题进行了较为深入的研究。研究的初步结论是:城市零售流通系统的空间结构会随着城市的发展而不断发生变化,城市发展阶段不同,城市零售流通系统的空间结构也不同;大城市首先发生零售流通系统规模结构的变化,进而波及到地方城市或中小城市;随着城市的发展,城市零售流通系统出现了许多相互区隔、相互竞争的零售市场空间;零售商业集聚的竞争优势会不断发生变化,一些新的零售商业集聚区也会不断出现。     

零售业态适应性评价及影响因素判定——基于限额以上连锁零售企业的研究

本文在文献综述的基础上，提出零售业态适应性概念，构建了零售业态适应性评价及影响因素模型。并通过对全国及31个省市限额以上连锁零售企业的实证研究，对两个假设进行了检验：一是不同零售业态的适应性在统计上存在显著差异；二是不同零售业态适应性影响因素在统计上存在显著差异。最后给出相应的结论及政策意义。     

基于利益关系方共同治理的会计信息系统设计

现代经济学和管理学已经达成一个基本的共识，现代企业是一个具有人格化的组织集合体，是各个利益关系方之间基于产权关系而形成的综合性的社会契约的汇集点。现代企业理论的发展已经把企业理解为不同的个人和群体之间一组复杂的显性契约和隐性契约交汇所构成的法律实体。这些利益相关方不仅会影响企业目标的达成，而且还会受到企业目标达成过程中所采取的各类行动的影响。这样企业与各个利益关系方之间通过契约的结合，实现各个利益关系方权利与义务的均衡，形成最初的企业制度和公司治理结构。     

项目管理型企业构建策略研究

管理活动的大多数是项目性的。企业,包括其重要的经营活动,可以说以项目开始到项目结束的。项目管理对我国企业有着尤为重要的意义。本文联系我国企业实际,分析了项目管理型企业的特点,及目前我国企业实施项目管理存在的主要问题,并就操作和管理两个层面建设性的提出具体实现的解决方案。     

知识密集型服务业与结构转型

本文对知识服务业的概念范围及作用、知识服务业与结构转型的关系进行了探讨，分析了限制知识服务业发展的因素，并针对现实中可能存在的知识服务业与产业结构之间的低水平循环提出了政策建议。     

中国物流政策体系:缺失与构建

物流政策是社会公共机构对全社会物流活动的公开介入和干预.我国现行的物流政策包括两大体系、两个层次.从总体上看,这些政策基本上可以维护目前我国物流领域的基本经济秩序,但还存在政策系统性差、缺乏国际化视野和法律效力、可操作性低等问题.本文针对现行物流政策存在的问题,提出了构建我国物流政策体系的目标原则、基本框架及政策重点.     

饭店企业大学生员工流失现象的分析和对策研究

饭店的人员流动一直是管理人士关注的重点，而大学生员工的流失又为其中之焦点。大学生员工不仅仅是一般的劳动力资源，更是未来的人力资本的的储备。本对大学生员工的流失现象进行了剖析，并对如何留住具有管理潜力的大学生员工提出了具体的对策。