什么样的干部受欢迎

笔者曾就"什么样的干部受欢迎"等话题与乡村干部群众座谈,发现他们评价心目中威信高、受欢迎的领导干部有很多民间俚语,朴实无华,但却一语中的.现采撷一束,以飨读者.     

打造“高级蓝领”的摇篮——上海嘉定工业技术学校改革与发展掠影

上海嘉加(集团)有限公司下属的嘉定工业技术学校,40多年来,特别是近年来,凭着“适销对路”的办学理念、优良的培训资质、广阔的就业网络,赢得了良好的社会声誉,在职业教育界已形成了优质办学的较大无形资产。     

工矿废弃地复垦要适应社会主义市场经济

工矿废弃地复垦要适应社会主义市场经济翟广忠，姚焕明（江苏省铜山县土地管理局）随着社会主义市场经济体制的形成，复垦工作面临着新的发展契机。具体表现在：由传统复垦形式向生物、现代复垦形式转变；由单一利用向多种利用形式转变；由产量型复垦形式向优质、高效型复...     

制约西部民营企业发展的人力资源管理八大障碍

在知识经济和国际化竞争的形势下 ,企业发展的核心竞争力表现为企业所拥有的人才优势。企业人才优势的形成主要取决于企业的人才资源管理水平。依靠经济体制转轨过程中的各种机遇和企业家魄力发展起来的西部民营企业 ,面对变化了的外部市场竞争环境 ,企业的进一步发展和再创业 ,严重受制于其人力资源及其管理障碍———不利于西部民企的外部人才市场环境 ;企业短命导致的恶性循环 ;企业资本结构单一导致的治理制度缺陷 ;企业高层固有的传统管理理念 ;家族化的守财意识与传统雇用劳动思维 ;金钱文化 ,激励单行道 ;缺乏现代企业人力资源管理理念、制度和方法的引进和导入 ;企业文化建设滞后 ,缺乏人才凝聚力。     

浅议会计委派制

分析了“会计委派制”产生的背景和目前存在的问题．提出了会计体制改革的方向应该是：继续国有企业的体制改革，特别是股份制改革；建立司法监督、行政监督、社会监督和企业内部会计监督相结合的的监督管理体系；建立一种“立法型”的会计监督模式。     

潍坊市劳动保障年检工作创新 求效 树威

潍坊市劳动保障年检工作在创新上下功夫,在检查中求实效,以严格执法来树权威,在年检的范围上实现了“四个扩面”,在内容上突出了“三个重点”,在方法上注重了“三个结合”,在效果上做到了“四