电子商务信用评价模型初探

文章在对C2C电子商务网站信用评估模型分析的基础上探讨了其存在的不足,提出了诚信备案系统与信用认证相结合的信用评估模型。     

企业员工离职原因与防范措施研究

员工离职是目前企业中普遍存在的问题,不利于企业的长远发展。文章深入调查了员工离职的现状,剖析了员工离职的原因,提出了防范员工离职的应对措施,目的在于降低员工离职率,实现企业稳定长久的发展。     

高校图书馆集藏书库整理工作的思路及方法

高校图书馆基本书库整理工作是图书管借阅流通工作的基础和关键。基本书库整理工作的规划显得更为重要,合理、细致、准确、完整的规划能够使整个整理过程简单划一、便于操作与管理。本文结合基本书库整理工作实际阐述了高校图书馆基本书库整理工作的思路和做法。     

高等院校卫生事业管理专业实践教学的思考

实践教学不仅是提高卫生事业管理专业学生综合素质的重要环节,也是向社会提供高素质应用型卫生管理人才的有效手段。文章首先讨论了卫生事业管理专业实践教学的重要性,然后在对现有实践教学现状分析的基础上,有针对性地提出了完善卫生事业管理专业实践教学的对策建议     

浅谈金融危机下大学生就业能力问题

随着金融危机的爆发,大学生就业困难问题日益突出.针对高校、大学生、和政府都在不同程度上影响大学生的就业能力和就业结果,本文从三个层面阐述了提高大学生就业能力、进而改善就业状况的指导对策.     

浅谈我国计算机审计发展落后的原因与对策

本文简要分析了我国计算机审计发展滞后的原因 ,并针对原因寻找对策 ,以期促进我国计算机审计的加速发展     

基于因子分析的保险市场区域差异研究——以江苏省为例

根据保险市场发展对宏观经济环境的要求,以2011年江苏省保险业发展为例,采用因子分析和聚类分析对保险市场区域差异问题进行实证研究。结果表明,引起地区间保险市场发展差异的主要因素是经济外部环境,以及保险业自身发展存在的问题。因此,需要完善宏观经济环境,加强政府引导、市场培育、自身服务创新,以促进保险业和区域经济的协调发展。     

会计信息失真的原因分析及治理措施

企业会计信息的质量,不仅影响到与企业有利益关系的投资者、债权人等群体的经济利益,而且影响到整个国家的经济秩序和社会秩序.会计信息必须真实地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况,是对会计的基本要求.然而,我国企业的会计信息失真现象却大量存在,特别是上市公司会计信息失真.     

浅谈提高县级供电企业员工素质的对策

企业的发展与员工素质息息相关,紧密相连。企业发展需要大量的各级各类的优秀人才作支撑,人才是决定企业前途和命运的关键,提高人才素质至关重要。通过摸清人力资源现状,制定人力资源发展规划,制定素质提升目标任务,做好员工培训工作,加大考核力度,以此提升员工素质,促进企业快速和谐发展。