耕地资源开发中的价值补偿问题研究

耕地具有经济价值、生态价值和社会价值.耕地资源开发将使这些价值全部丧失,如果这些价值不能得到合理补偿,必然会对耕地资源配置产生不利影响.而在当前政策体系中,耕地资源开发中的耕地价值并没有得到合理补偿,这也是我国当前耕地过度流失的重要原因.因此,要提高耕地资源的配置效率,避免耕地过度流失,保证经济社会的可持续发展,必须使耕地价值得到合理补偿.     

结构设计阶段影响造价的关键环节

从结构设计阶段：结构体系及布置、基础选型与设计、设计软件缺陷修正与参数选取等三个关键环节来阐述结构设计对造价控制的影响,给出了各个环节中对造价影响的因素,同时分阶段给出了结构设计控制建筑成本的建议。     

论交通运输企业财务管控及其改进

近年来,随着我国社会主义市场经济改革的不断深入,经济的高速发展,我国交通运输业也取得了显著的成就。我国交通运输企业的快速发展,总体规模不断扩大,企业财务管控的重要性也显得越来越显著。然而在当前新的形势下,交通运输企业面临着新的机遇和挑战,企业财务管理也出现了诸多问题。本文从新形势下交通运输企业面临的机遇与挑战出发,分析了当前交通运输企业财务管理现存的主要问题,并提出了相应的改进建议。     

宅基地退出中农民意愿研究与政策启示

尊重农民意愿是宅基地退出工作的重要原则之一,因此开展农民意愿调查研究对于有序推进宅基地退出具有重要意义。在对江苏省典型地区农民实地调查的基础上,分析宅基地退出中农民对宅基地政策的认知、退出意愿、补偿意愿。研究结果表明:多数农民对宅基地相关政策认识错误,看重宅基地的居住功能,不愿意退出宅基地,选择宅基地置换的补偿方式。据此,提出加强政策宣传力度、尊重农民意愿、完善补偿政策及加强集中安置小区建设等政策建议。     

辽宁省企业人力资源外包对策研究

在竞争激烈的现代商品经济社会中，人力资源市场瞬息万变。人力资源外包的出现拓展了人力资源管理的内涵，企业通过获得专业化的人力资源管理服务，降低了运营成本，提高了经济效益，更专注于开展核心业务，快速成长和壮大。为辽宁企业能够健康快速发展，摆脱复杂的、常规的人力资源管理工作的束缚，获取专业的人力资源管理服务，在激烈的市场竞争中立于不败之地，振兴辽宁老工业基地，我们对辽宁省企业人力资源外包的进展情况，进行了实地调查研究。     

企业家精神对企业成长的影响

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为,企业是否成长取决于企业家精神,企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。     

宁波设市：宁波城市建置的新篇章——以1927年宁波市政府设立的意义及影响为中心

1927年宁波市政府的成立不仅在宁波的建制上具有开创性,同时宁波民政政府的建立及其制定的政策和采取的措施则标志着近代宁波市政建设的全面开启,并为日后宁波的市政建设作了一个很好的开始及铺垫。     

理性认识债转股对国企发展的作用

伴随着新世纪的钟声,党中央、国务院提出的“三年两个目标”已基本完成。而实现两个目标的重要举措之一,就是实施“债转股”,即对产品有市场、发展有前景、技术水平先进、管理基础好、领导班子先进、管理基础好、领导班子强,只是由于债务过重而陷入困境的部分国有大中型企业,通过金融资产管理公司,将银行的债权转为股权,帮助企业走出困境,防范和化解金融风险。     

目前现行住房公积金存在的突出问题

住房公积金制度涉及到我国广大人民群众住房保障的切身利益,又关系到社会的和谐和稳定。20多年来的实践证明,住房公积金为推动住房制度改革,加快城镇住房建设,增强职工住房商品意识和住房消费观念,帮助广大城镇居民改善住房条件等方面发挥了重要作用。但近年来住房公积金的一些制度性弊端日益暴露出来,尤其是在公平性和资金使用效率上存在很大的争议。在这种背景下,对其历史绩效作出评估,并结合国情和经济社会发展的新背景重新认识其在当前的功能定位之后,才能科学地思考住房公积金未来应有的发展趋势,进一步完善我国住房公积金制度。