关于企业经济效益若干问题的思考

<正> 提高经济效益是现代企业生产经营的出发点和落脚点,如何提高企业经济效益是摆在我们面前的首选课题。本文拟结合我省化工企业实际,就经济效益的几个问题,谈点看法,以期对企业经济效益的提高,起到抛砖引玉的作用。 一、如何评价企业当前经济效益 1.正确把握市场经济体制下企业经济效     

正本清源“费改税”

你可能没有纳过税,但你不可能没有交过费。税与费原本是井水不犯河水,如夸却因收费过多、过滥,出现了费多税少,以费挤税白々现象。难怪有人疾呼——     

论深圳区域金融中心金融生态建设

2005年以来金融生态问题已成为国内金融理论界的热点,深圳金融生态建设已走在全国的前列。但深圳还要进一步优化金融生态,培植高端金融服务业发展的土壤,才能把深圳打造成成功的区域金融中心。     

国际离岸金融市场的监管研究

离岸金融市场是一把双刃剑,如果监管不当,市场自身设计上的系统风险可能促发金融市场动荡和危机,破坏各国国内货币政策的有效推行。通过了解离岸金融市场的主要管理制度、监管模式、内容,有助于研究国离岸金融市场建设中的监管模式选取。     

十七届三中全会关于农村土地制度规定的原因解析

<中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定>(以下简称决定)规定要稳定和完善农村基本经营制度,认为以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制是适应社会主义市场经济体制、符合农业生产特点的农村基本经营制度,是党的农村政策的基石,必须毫不动摇地坚持;要赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权,现有土地承包关系要保持稳定并长久不变.     

三、四级市场实战攻略③ 高效启动市场“三合一”战略

常言道:市场制胜之道乃先行者胜。但很多先行者不幸成为先烈!它们失败的重要原因之一便是其市场初始启动策略有问题,从而断送了启动市场之前的诸多努力,断送了本应拥有的美好"钱"程。如何高效启动市场呢?     

建筑类企业薪酬管理问题的初探

薪酬管理是加强员工激励和监督的重要措施,结合企业的实际情况,构建科学的员工绩效考核机制,对于更好的促进员工尊重岗位工作和发挥岗位价值,促进企业发展具备重要意义.本文分析了建筑类企业薪酬管理当前的问题和原因.并从薪酬、培训、福利、企业文化建设多方位对现有的薪酬管理机制提出优化建议.     

湖北农村富余劳动力转移的特征

农业人口份额下降,农村劳动力合理转移,是世界各国经济增长的普遍现象.农村劳动力转移过程,实际上是农村劳动力资源的再配置过程,也是农村劳动力由第一产业向二、三产业分化的社会经济过程.本文结合湖北的实际,探讨了湖北农村富余劳动力转移的基本格局、区域分布特征与行业结构特征.     

论劳动者社会主义经济权益及其实现

应当重视普通劳动者个人获得社会主义经济权益的问题。在社会主义市场经济奈件下，这种权益在性质上不同于市场经济一般流通关系的权益，同时，它的实现又具有市场经济和社会主义初级阶段的特征。应当从完善经济体制、提高劳动者素质和克服理论误区等方面来推进劳动者社会主义经济权益的实现。