关于我院公共事业管理专业本科教学课程体系建设的思考

课程体系应该如何设置,才能既不失公共管理学科的基础性规范,又能凸显我们财经学院公共事业管理专业的特色和优势,而且要符合本科层次的教育目标和宗旨,文章针对课程设置和安排进行了探讨。     

我国区域文化产业发展进程中地方政府的资源配置方式论析——以华北五省区市文化发展战略合作为例

加强地方政府间合作,打破行政区划的障碍,推动区域文化产业一体化发展,是我国文化产业升级转型的重要目标。在此目标指引下,本文结合我国区域文化产业发展的新形势,以华北五省区市文化发展战略合作为例,从区域文化资源的类型与分布现状、区域文化资源的整合目标以及促进区域文化资源合理配置的基本制度安排几方面,对我国区域文化产业发展进程中地方政府的资源配置方式进行了较为系统的论述。     

内蒙古NGO调查分析

近些年来,内蒙古自治区NGO取得了前所未有的发展。然而,由于一些客观原因,迄今为止,人们对内蒙古自治区NGO发展的基本情况还缺乏全面、系统的了解。为此,我们课题组首次在全区范围内对NGO进行了调查。本报告是对此次问卷调查结果的初步分析。它旨在回答以下问题:一、对内蒙古自治区现状进行分析,包括NGO的外部环境(政府、社会的支持程度),内部环境的分析。二、内蒙古NGO发展滞后的原因。     

浅谈毛泽东关于培养接班人的战略思想

毛泽东同志关于培养接班人的一系列战略思想，实际上丰富和发展了马克思主义的建党学说。认真学习和贯彻毛泽东同志关于培养接班人的战略思想，对于做好新时期的干部培养工作，从组轵上保证建设中国特色的社会主义事业后继有人，真正达到与时俱进具有重大意义。     

我国人力资源开发与高等职业教育发展

21世纪下半叶,人类将全面进入知识经济时代。以人的知识存量为标志的21世纪。新的价值体系必将围绕“知识”这一关键词而构建起来。加入WTO也使中国进入了一个全新的竞争时代,这个时代不是拼体力,也不是拼资源,而是比知识、比智力。说到底是人力资源能力的竞争,是人才数量和质量的竞争。高等职业教育是高等教育的重要组成部分。目前大力发展高等职业教育,培养一大批具有必要理论知识和较强实践能力的技术应用型人才将会进一步推动经济和社会的全面发展。     

不完全契约下的人力资本产权

现实中的契约是不完全的。人力资本所有者的行为受到契约的影响。在资本所有者拥有企业所有权时,人力资本所有者的敲竹杠行为频频发生;在资本所有者与人力资本所有者共同拥有企业所有权时,人力资本所有者的敲竹杠行为相对弱化;人力资本所有者完全拥有企业所有权时,其敲竹杠行为完全消失。     

基于职业发展视角下的公务员培训激励机制研究

提高公务员能力建设的有效途径是要在加强公务员培训工作制度建设的同时,努力提高公务员参加培训的主动性和积极性。激励机制的建立是提高公务员受训主动性和积极性的保证。有效的培训激励机制的建立必须根据公务员的具体情况,特别是要与公务员的职业发展紧密结合起来。     

土地增值税纳税筹划

一、业务分拆与否的筹划将业务进行分拆是土地增值税筹划中的一种常用方法,但在利用该方法时,必须经过全面测算和比较,然后决定是否分拆,以免事与愿违。例1:A房地产开发公司出售居民住宅小区取得收入30 000万元,代有关部门收取天然气等初装配套费3 500万元,取得土地使用权所支付的金额6 000万元,房地产开     

高校人才的流动管理——以西部某高校为例

随着科技进步和信息化浪潮的推进,知识经济时代的到来,使各类组织日益认识到知识作为战略性资源的重要地位。人才尤其是核心人才,在组织发挥着巨大作用。组织赢得人才,就赢得了未来。人员流动问题一直困扰着许多组织。很多人从不同的角度出发研究人员流动问题。本文是从人员流动的基础理论出发,结合西部高校人才流动的实际情况,运用人员流动理论分析了西部高校人才流动其原因,为高校的人才管理管理提供可行的建议。     

西部人力资源开发的重点:企业家和职业经理

人力资源开发是西部大开发战略中的重点,从长期看,西部最缺乏的是企业家和职业经理.因为,在人力资源组成的金字塔中,人才资源处于金字塔的上部,而企业家和职业经理则在金字塔的顶端.