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信息化对企业空间组织的影响是经济地理和信息地理重点关注的内容之一.以跨国企业海尔集团为例,探讨信息化对海尔企业内部和外部空间组织的驱动作用.研究表明:在海尔内部,信息化与流程再造一起形成了以"订单信息流为中心的市场链业务流程"管理模式,并具有对物流组织、人流导引和资金流替代的作用;信息化不是导致海尔空间分散布局的主要因素,但它使远距离的管理和监督成为可能.在海尔外部,信息化直接导致了海尔与供应商间的网络虚拟集聚,但在实体地理集聚中的作用尚待考查;海尔通过网络空间实现了与客户的零距离接触. 相似文献
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我国艺术市场近年来得到了突飞猛进的发展、成为世界瞩目的焦点,但严重滞后的艺术立法已经严重阻碍了艺术市场的进一步发展。创立包括艺术市场主体法、艺术市场活动法、艺术品鉴定与评估制度、法律责任等在内的符合我国国情的艺术市场法律体系成为当务之急,通过建立完善的艺术法律体系来推动艺术市场的进一步发展。 相似文献
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孙中伟 《企业管理(北京)》2013,(10)
在知识经济时代,知识已成为企业增长最重要的资源要素。知识观企业理论认为,企业竞争优势来源于其内部知识转移的效率。作为由母公司与众多子公司组成的企业航母,母子公司这一组织形态能够存在与壮大,是因为在这一组织形态利于知识高效率地转移。 相似文献
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如何构建和保持企业竞争优势是战略管理理论研究的中心内容,已有的战略管理理论从不同的角度出发对此做出论述,文章通过对不同战略学派思考逻辑的深入比较、辨析,构建出一个战略思考的系统化的、动态化的逻辑,以期对战略理论的整合做出努力。 相似文献
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电力行业作为碳排放的大户,承担着巨大的减排压力和低碳化改革的压力,同时也是推动低碳经济发展的主力军。电网作为连接发电环节与输电环节的枢纽,在实现电力低碳化发展中同样具有极为重要的作用。因此,可提出“电网低碳化评价标准”的概念来描述电网低碳发展水平的统一化程度。本文正是基于这一观点,从发、输、用电侧对电力系统的低碳情况进行剖析,并最终提出有关电网低碳评价标准的原则、思路与框架。 相似文献
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教育、保留工资与不同户籍外来工的工资差异——基于珠三角和长三角的问卷调查 总被引:1,自引:0,他引:1
农民工与城镇户籍外来工(城镇工)的工资差异较少受到学界关注。本文发现,在控制了人力资本与职业特征的情况下,农民工的工资水平仍然比城镇工低10.4%。Oaxaca-Blinder分解发现,人力资本与职业特征变量共解释了组间差异的64.4%,在已经解释的部分中,教育贡献了64.9%;未能解释的差异占35.6%,可视为城镇劳动力市场对农民工的歧视性差异。在引入保留工资后,农民工的工资水平比城镇工低5.35%,被解释差异增加至85%,而教育的解释力大幅度下降。本文认为,较低的受教育水平和保留工资是导致农民工工资低于城镇工的主要原因,而农村生活环境和教育水平较低又是导致农民工保留工资较低的主要原因。 相似文献